发放“稳岗补贴”需谨防负面效应

深圳市近日出台稳定岗位补贴（后简称“稳岗补贴”）政策，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予补贴。2月24日，深圳市人社局召开新闻发布会，发布统计数据称，预计2016年符合条件的企业约30万家，实际享受稳岗补贴政策的减负额度约20亿元。

在经济发展面临下行压力、就业形势依然严峻的情况下，“稳岗补贴”的政策推出，无疑具有预防失业、促进就业的积极作用，不失为一项惠员工、助企业、暖人心的善举良策。不过，鉴于企业经营发展往往受内外多重因素制约的现实情况，确保“稳岗补贴”的政策时效，还需善政善为的配套措施跟进，尤其要谨防这种外部输血式补贴可能导致的负面效应。

正如任何事物都具两面性的道理一样，提升“稳岗补贴”暖心工程的政策效力，需要政府与企业同心戮力、相向而行，共同做好扬长避短和兴利除弊的择善工作，尤其要通过完善制度监管的跟进措施，解决好“最后一公里”问题，以期实现企业良性发展和员工岗位稳定的“双赢”效应。