拘留不是化解过激讨薪的根本路径

因为存在劳资纠纷，数名民工在包工头爱人的带领下，以扬言跳楼的方式试图讨薪。媒体从合肥市井岗派出所了解到，因涉嫌寻衅滋事，9人被治安拘留。警方提醒，农民工讨工钱合法合理，但是采取极端方式就是违法的，应通过劳动仲裁、法院起诉等合法方式维权。

农民工跳楼讨薪扰乱了正常的公共秩序，其行为无疑很不理性。从法律的角度讲，警方拘留他们并没有错。但是换个角度看，欠薪更让农民工心寒。如果不是工资被工地方拖欠几年未果，这些农民工又如何会策划跳楼讨薪？他们跳楼讨薪仅仅是无理取闹吗？

我们不排除有人怀着不正当的目的，劫持公众，扰乱公共秩序，借机给政府施压，甚至还存在“讨薪专业户”。但事实上，采用跳楼、堵路等极端方式讨薪，多数是劳动者在万般无奈下才想出的对策。公共秩序很重要，政府脸面很重要，但是，对被欠薪的劳动者来讲，个人饭碗与工资权利也很重要。

从媒体报道来看，由于法律法规没有受到普遍尊重，劳动者与企业之间权利地位不对称，劳动者没有话语权。劳动者辛辛苦苦一年半载，结果两手空空；或者说合法权利得不到保证。面对生活的压力、老板的霸道，再加上相关部门的工作存在瑕疵，或者说他们向相关部门申诉过，但迟迟没有得到重视与解决。劳动者除了采用过激方式表达权利诉求，吸引公众眼球与政府的注意力以外，还能有多少更好的办法？

如果劳动者维权渠道畅通，维权成本低廉，工资真正做到按月正常发放，执法部门乐于为他们撑腰，他们又何必冒着被舆论诟病、被拘留的风险，策划跳楼讨薪或者用其他过激方式维权呢？劳动者跳楼讨薪或者策划其他讨薪秀，实际上说明他们对政府存在许多权利渴望，而政府给他们提供的诉求表达渠道不畅通，他们才会想着跳楼表达讨薪诉求，吸引社会与政府注意，为他们主持公道。这实际上在提醒政府加强管理，提高工作效率，积极化解矛盾。如果矛盾积压、发酵，再急于灭火，很可能是火上浇油。

因此，在应对跳楼讨薪的问题上，除了警方提醒劳动者理性讨薪、合法维权，拘留跳楼讨薪者以外，职能部门应该有所作为，化解劳动者策划过激讨薪事件的动机。如果职能部门提供了便捷、经济的民意诉求平台，日常工作到位，用人单位利润血管里流淌道德血液，不用使出拘留狠招，跳楼讨薪之类的过激事件也会逐渐减少。反之，如果弱势群体诉求渠道不畅通、不便捷，即使用拘留暂时威慑住了跳楼讨薪者，也不是和谐劳资关系的应有之义。

一言以蔽之，政府不能只看到劳动者跳楼讨薪影响社会治安和公共秩序，而应该把应对讨薪事件的重点转移到防范、治理欠薪上来。如果政府建立了保护劳动者权利的长效机制，劳动者跳楼讨薪之类的过激维权事件自会减少。