对假期说长道短的为何是旅游局？

　　“周末两天半短假”的消息，被说得煞有介事，而顷刻之间变得子虚乌有。关键是人社部有关司室负责人回应称，目前暂未研究增加每周固定休息时间的问题。那么，害得几家欢喜几家愁的“周末两天半短假”，究竟出自哪个权威部门？原来，7月31日召开的国务院政策例行吹风会上，国家旅游局副局长吴文学透露，“未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。”　　

　　一项有关劳动制度的政策，人社部“暂未研究”，相关专家认为“可行性不大”，却是国家旅游局透露的风声，总让人觉得怪怪的。

    或许现在的大小长假，已经与旅游密切挂钩，大小长假就是为旅游预备的。但是，劳动待遇的改善，毕竟与旅游这种更舒适的享受还有很大的距离。只有首先把增加休息时间纳入劳动保护的主题，才能从改善劳动条件，提高福利待遇的认识上，逐步优化劳动制度。

　　殊不知，人社部正在进一步加强带薪休假制度的落实，而不是节假日旅游“扎堆”问题；更多的劳动者还在指望单休日，而不是双休日上再加半天。

　　诚然，旅游局不是劳动局，这样的考虑也在情理之中。然而，一项有关改善劳动待遇的制度，在有可能得到进一步完善之前，将其放到旅游上来权衡，不就是把劳动者的切身利益，当成了旅游产业的一块筹码？如果以旅游上的安排来定夺劳动者的假期，这样的制度设计合理吗？为何不让劳动部门来维护劳动者的利益，而让假期产生的消费预期唱了主角？是不是先把假期落实了，再让市场来争夺消费份额？假期等同于旅游，恐怕还没到时候吧？