建好“哺乳室” 应尽早提上“办事日程”

今年8月1日至7日是第29个世界母乳喂养周。8月5日，中华全国总工会女职工部联合国家卫生健康委人口家庭司、联合国儿童基金会共同举办“小屋见大爱 ‘喂’爱加油”世界母乳喂养周宣传活动。记者了解到，全国各级工会5年来累计投入专项资金近亿元，推动女职工休息哺乳室在各地企事业单位、工业园区、商务楼宇中广泛建立，为孕期哺乳期女职工提供安全、私密的休息哺乳场所。（8月6日《工人日报》）

眼下，随着二孩政策的放开，各地企事业单位里的年轻妈妈生育孩子的越来越多。而随着孩子的出生，哺乳便成了一个不可回避的话题。

众所周知，哺乳期女职工不可能每次哺乳都在家中进行，由于很多场所没有设立专门的哺乳室，哺乳期女职工不得不躲进厕所，或干脆捋起衣服在大庭广众之下喂养婴儿。在一线城市，大多数人工作单位和家距离较远，哺乳期女职工上班时携带吸奶器，下班之后再带回家用冰箱储存，以备婴儿白天也能喝到母乳。然而，由于单位哺乳室的“缺失”，让很多哺乳期女职工面临着诸多尴尬。

其实，早在2012年，国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》就明确，女职工比较多的用人单位应当建立哺乳室等设施。可见，建设“哺乳室”已有明文规定。因此，在企事业单位里建设“哺乳室”应尽早提上“议事日程”，甚至是“办事日程”。建设好“哺乳室”，不仅是对哺乳期女职工隐私权的一种保护和尊重，更是对哺乳期女职工和婴幼儿的一种人文关爱。可以说，建好“哺乳室”也是单位送给哺乳女职工的一项最佳“福利”。