工伤认定，应释放更多人本情怀

  1993年出生的顾健是江苏大学医学院临床医学专业研二学生，在镇江市第一人民医院值班14小时后猝死。顾健的家人认为，学校和医院理应负责，认定顾健为工伤死亡。但校方和院方对此有不同意见。顾健的不幸猝死，让规培生的权益保护引发关注。

  这场争议的发生，不仅让规培生的权益保护引发关注，而且也将工伤认定的议题，推到了舆论前台。从法律层面上进行探究，现有法律法规及司法解释，规培生等实习生，确实不太符合申报工伤的标准，也没有明确支持工伤认定和赔偿抚恤请求。然而，死者是劳动法规定的劳动主体，他的工作内容和性质，与医院本院住院医师并无实质差别，理应获得和住院医师同样的保障和赔偿。事实上，在我国法律实践中，不乏学生在实习期间被认定为存在劳动关系并获得赔偿的判决案例。

  工伤认定应释放更多人本情怀。首先，用人单位应以人为本，善待劳动者，一旦发生工伤事故，主动承担责任，而不是等司法救济挺身而出了，再不情不愿地履行相关责任。同时，劳动保障部门及社会保障机制，应及时撑起一把庇护弱势群体的保护伞，不要让一些劳动者身体受伤，心更受伤。特别是，有关工伤认定的法律规定，应明确和细化更多的认定情形，如将实习生等纳入工伤认定范围；一旦出现工伤纠纷，相关部门应严格按照规定，及时做出公正裁决，竭力维护好劳动者的合法权益。