“公务员周六上班”是可贵的错峰服务

    面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”，7月10日，陕西延安市政府办下发通知，要求市领导以及市政府办、发展改革委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班,不执行者将被问责。其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息，不得贻误工作。

    不少网友反对“延安公务员周六必须上班”，认为这是“权力太过任性”甚至是“权力大于法律”的表现。如果按照我国《公务员法》中的相关规定来看——公务员按照国家规定享受福利待遇、公务员实行国家规定的工时制度，各级公务员确实有权利实行每周上班5天的工作制度，公务员也应该享有基本的休假权。但是，我们在强调公务员的权利本位时，更不能忘记了从民本位、社会本位考虑问题。

  如今，我们的各级政府都在建设服务型政府，服务型政府以为社会公众服务作为政府存在、运行和发展的基本宗旨，理应是无时不在的市场秩序监管者和公共服务提供者。当市场秩序需要监管、社会公众需要服务时，政府就应摒弃官本位、政府本位、权力本位思维，以民本位、社会本位作为一切工作的出发点，让渡一定的休假权利，以实现社会公共利益的最大化。这才叫做打造真正的服务型政府。

    然而，现实情形却往往是，由于政府机关“雷打不动”地执行每周5天工作制，周六周日不上班，有的基层政府机关甚至无人值班，“铁将军”把门成“空城”，公众遇到急难事与矛盾纠纷往往解决无门，遇到消费维权举报往往投诉无门，屡屡面临“周一再来”的推诿。特别是市场监管，周末往往处于监管真空，从而乱象丛生。事实上，周末是消费高峰，市场监管无周末，才是负责任的监管姿态。

    尤其是，政府机关周末不上班，公务员休假权固然得以保障，但一些民生、企业事项的办理，让平时难得有空的老百姓和企业主“跑断腿、磨破嘴”也办不了。早有无数上班族抱怨：我们上班时政府部门在上班，我们下班后政府部门也下班了，我们放假政府部门也在放假，想去政府部门办点事，好难！政府部门完全可以灵活安排，让渡周末半天或一天的休假权利，哪怕少一些人办公，也会让公众觉得亲民。

    在经济下行压力持续加大的情况下，延安规定公务员周六必须上班，是可贵的错峰服务意识的体现，是民本位、社会本位思想的彰显。政府部门树立“错峰”服务意识，也是提升效率、改善效能的必要举措。试问，在过去，在其他地方，又有多少“周末不上班”或“周一再来”延误了政府服务，影响了项目落实，阻碍了经济发展？如果说公务员周六上班不符合法律规定，也只能说明，某些法律条文已跟不上经济发展脚步，该修改了。