微观点

让直播带岗搭建求职就业新桥梁

　　疫情防控进入常态化，越来越多的工厂将招工搬进了直播间，各大平台也陆续发力直播带岗。直播间里招工忙，“直播+”持续撬动蓝领就业市场，为工厂招工、工人就业带来新变化。（7月18日《工人日报》）

　　@郭元鹏：直播带岗的出现有效缓解了疫情期间“面对面招工”的难题，让招工从“面对面”变成“屏对屏”，对企业招工和市民求职都是良好的契机。但直播带岗仍处于探索期，在实行过程中难免出现“宣传不实际”“承诺不兑现”等问题，引发劳动纠纷，同时对用人单位的形象与口碑造成伤害。如何克服漏洞，让直播带岗发挥更好的效果，也是应该思考的问题。对于企业而言，应该让求职者能够全面了解企业的真实情况，通过和谐平等的双向选择，实现企业用工的和谐发展。对于参与直播带岗的网红主播来说，则需要对代言的企业事先进行深入的了解，作出负责任的推荐。总之，直播带岗需要实事求是，以诚信为本，而不是在直播间夸夸其谈。依靠夸大宣传和承诺即使能够一时招来员工，但从长远来看，却难以留住人才。直播带岗只有坚守诚信底线，才能更好搭建求职就业新桥梁。

合力破解大学生假期兼职骗局

　　眼下，正值高校毕业生求职的时候，此外，也有不少在校学生选择在假期兼职。日前，公安部网安局发出提示，警惕四类网络求职诈骗。四类网络求职诈骗提示是：电商刷单诱惑大，网络传销迷人眼，兜售两卡不可为，招聘网站乱象多。（7月21日新华网）

　　@范德洲：所谓“天上不会掉下馅饼”，大学生在暑假兼职的过程中，必须多一点防备意识。尤其是，当面对“先交定金”的要求时，切不可轻易相信，否则，可能“赔了夫人又折兵”。对于有些大学生不慎落入假期兼职骗局，需要多方合力破解。首先，高校不能无动于衷，应该将防骗相应技能引入校园、引入课堂，以近年发生的典型案例作为教学内容，让学生在开始兼职之前，做到“心中有数，防范有术”。与此同时，家庭及社区也应积极参与。父母是孩子的第一任老师，即使自己的孩子已经是大学生，身为父母还是应该予以必要的指点。在防止大学生假期兼职上当受骗方面，社区同样要发挥积极作用，充分利用社区内展板、橱窗等平台，选择最近发生的典型案例予以展示，以此提高大学生的防范意识与技能。执法部门更应积极行动，除了发布警示提醒以外，还要依法惩戒此类诈骗行为，为大学生假期兼职提供良好社会环境。