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　　十三届全国人大常委会第二十二次会议10月17日经表决通过修订后的《中华人民共和国未成年人保护法》。该法将自2021年6月1日起施行。其中控烟相关的条款，被控烟人士称为“意义深远的调整”。校园周边设置售烟网点的老问题和电子烟这类新问题，都得以明确。（11月3日《中国青年报》）

　　@王红峰：吸烟有害健康，这是几乎每个人都知道的道理。青少年吸烟多是因为模仿成人或是受同龄人影响，有些青少年的监护人本身就是烟民，再加上没有得到正确的引导，青少年很容易成为烟草的消费者。如果商家不向未成年人出售烟草制品的话，那么我国的烟民将大大减少。“未成年人禁烟”入法，是控烟的一大进步。要落实好相关法律，有效遏制未成年人吸烟，除了有关部门严格执法、严厉处罚向未成年人销售烟草制品的商家外，还要社会、学校和家庭等多方共同努力，为青少年营造良好的成长环境。

　　如今，各地对生态环境保护高度重视，生态修复、生态建设工程日益增多，生态环境得到极大改善。不过，记者调查发现，一些地方在生态治理中“要面子不要里子”“讲速度不讲规律”等问题突出，有的甚至在考核督察压力之下搞起了生态形式主义，以生态建设之名行生态损毁之实。（11月5日《半月谈》）

　　@安子州：生态环境的守护和治理需久久为功，不可突击“装门面”。一方面，生态建设是一项系统工程，生态修复在内的各式生态环境保护举措要严格科学论证，切忌贪大求靓，违反自然规律。另一方面，生态环境保护要“适当”，制定标准要合理，应根据其自然特征和客观需要进行“有限修复”。在生态修复过程中，既要有“切一刀”的铁腕决心，也要有科学治理、协同治理、依法治理的智慧和举措。只有分类施策，精准治理，对症下药，让监管措施更加精准、严谨、细致，才能“一把钥匙开一把锁”，从而更好实现既定的生态文明建设目标。

　　据了解，今年初，为做好抗击疫情工作，助推企业复工达产、劳动者就业等民生工作，北京市人力资源和社会保障局推行劳动合同电子化管理，鼓励和支持企业线上招聘、线上签订电子劳动合同。经请示，电子劳动合同的法律效力获得人力资源和社会保障部认可。(11月3日《北京青年报》)

　　@堂吉伟德：劳动合同的电子化，或者说电子合同的法定效力等同化，有着明确的法律依据。《中华人民共和国电子签名法》第3条规定，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。北京市明确电子劳动合同与纸质合同具有同等法律效力的基本原则，并出台意见进行全面推行，无疑具有破冰之意。在数字化、信息化、智能化蓬勃发展的当下，推进电子劳动合同，实现更广范围的数字化管理模式，有利于推进数字政府建设，提升各级政府管理的效能和服务水平，实现治理水平的提档升级。