“拉黑欠薪企业”迈出维权第一步

  日前，人社部发布2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”信息，共涉及30户用人单位及其相关责任人。人社部表示，根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》及联合惩戒有关规定，这些单位及相关人员将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法受到限制。

  过去，用人单位拖欠农民工工资现象，在各地比较普遍，严重损害了农民工群体的权益，影响了社会和谐稳定。虽然“恶意欠薪入罪”已写入刑法修正案，但至今鲜有因恶意欠薪被法办的案例，导致一些用人单位及个人，视恶意欠薪为家常便饭。基于此，去年12月，人社部出台规定，在对用人单位拖欠农民工工资违法行为进行行政处罚的同时，建立“黑名单”制度，并实行综合惩戒，使其“一处违法、处处受限”。

  不过，“拉黑”欠薪企业，只是迈出维权第一步。在此基础上，对保障农民工工资考核不合格的地方，奖先评优应实行“一票否决”，并问责相关负责人。同时，督促用人单位及个人，遵守国家法律，恪守社会良知，及时足额兑现农民工薪酬。再者，农民工一定要采取合理合法的方式维权，切莫因过激行为，将自己从受害者变为违法者。还有，政府及相关部门，应多办实事好事，少做表面文章，切实担负起维护劳动者合法权益的社会责任。特别是，司法机关应提高“恶意欠薪入罪”的执行力，严厉打击恶意欠薪行为，依法为农民工等弱势劳动者保驾护航。