新疆兵团五师八十九团创新调解机制化解社会矛盾

　　本报讯（记者周泓伯 □蒲红英 张彪） 近年来，新疆兵团五师八十九团司法所主动适应经济发展新常态，以建立健全科学管用的人民调解工作机制为出发点，大力化解矛盾纠纷，维护职工群众利益，确保社会稳定。

　　一是建立“片区+网格”的社会矛盾排查化解机制。八十九团将全团划分为7个片格，每个片格由若干个网格组成。每个片格负责人由该网格调委会主任兼任，负责本网格矛盾纠纷的排查指导、情况分析和排查信息汇总工作，加强重点地区矛盾纠纷的排查工作，及时上报排查发现的纠纷隐患，推行“片格+网格”社会矛盾网格化排查新模式，将社会矛盾排查化解工作的阵地前移。

　　二是建立完善的警民联调机制。团司法所联合团信访办、政法办和团派出所建立警民联调工作机制，对网格或片区责任人反映的疑难复杂纠纷、涉及社会稳定的纠纷、可能转变为治安案件的纠纷等进行联合调解。

　　三是有针对性地建立行业性、专业性调解组织，加大专业性强的矛盾纠纷调处力度。现在，团场已经成立了医疗纠纷人民调解委员会和劳动争议调解组织，专业性调解力量得到了有效加强。

　　四是建立涉法涉诉案件便捷快速调解机制。为了使涉法涉诉案件能够及时化解，八十九团自建立法律顾问制度以来，长期聘请律师事务所的律师担任团场法律顾问，参与团场疑难复杂纠纷及涉法涉诉信访案件的处理。团场还聘请了信访办主任为首席人民调解员，同时，建立以法官个人命名的人民调解工作室，专门快速处置应对涉法涉诉的信访案件。

　　五是建立健全团场矛盾纠纷研判预警工作机制。坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，每月召开矛盾纠纷研判预警分析会议，形成书面分析报告，呈送团分管领导，对可能出现激化的矛盾纠纷及时成立专案小组展开调处工作，防止矛盾纠纷升级；对全团辖区矛盾纠纷发生的趋势做出预判，为团场党委依法决策提供依据。