遏制摄像头偷拍需从源头管控

近日，有网友发帖称，在河北石家庄某快捷酒店发现针孔摄像头，装有16GB的内存卡，随后报警。7月1日，记者从当地公安处获悉，警方已受理该案件，目前正在侦查中。涉事酒店回应媒体称，拆开后发现确实是针孔摄像头，已对客人赔礼道歉。（7月2日《北京青年报》）

针孔摄像头成了一些不法分子侵犯公民隐私、谋取不当利益的偷拍工具。现实生活中酒店、试衣间被曝光藏有针孔摄像头偷拍的情况并非个例。

如果以相关关键字在某电商平台上检索，人们不难发现有几十至几百的“针孔摄像头”“微型摄像头”售卖。也正是由于针孔摄像头销售、购买的“零门槛”，让偷拍侵权有了防不胜防的市场环境和无处不在的巨大隐患。对此，曾有专家、学者强烈呼吁，应该在生产、销售针孔摄像头的源头加大监管和整治力度。

事实上，由于针孔摄像头属于窃视专用器材，我国早有立法对其生产和销售环节加以严格限制，除非你获有相关的经营许可资质，未经国家有关部门特许而擅自生产、销售属于非法行为。我国《刑法》第283条规定了非法生产、销售专用间谍器材、窃听、窃照专用器材罪，第284条规定了非法使用窃听、窃照专用器材罪。今年1月1日起施行的《电子商务法》也明确规定，不得销售或者提供法律、行政法规禁止交易的商品或者服务。这显然是从源头上对非法生产、非法销售、非法使用的犯罪行为进行规制。

但在现实生活中，由于现行制度缺乏从源头加强监管的具体举措，如限制出售对象、说明购买目的、对购买行为有明确和有效的相关备案等，导致这一禁令并没有发挥出应有的管控效果，网络违规出售针孔摄像头屡见不鲜。

遏制酒店之类的摄像头偷拍，不能止于“发现一起查处一起”的被动举报，而应主动介入、事前监管、源头布控，让法律切实长出坚硬、健全和锋利的“牙齿”。如，工商等监管部门对生产、销售微型摄像设备的厂家和商家要严查严管，切实加强资质管理、登记备案，并建立相关黑名单制度；对消费者的购买行为应实施实名记录，让每一只针孔摄像头来有源去有踪，确保其用于合法领域；执法部门要加强违法惩治，对非法生产、销售窃听、窃照专用器材活动要严打严惩，对该追究刑事责任的绝不能心慈手软，切实提升其违法成本；作为经营管理者，酒店商家也应尽到管理责任，安排好专人检查，切实防患于未然。

记者近期调查发现，部分网红民宿以圆梦“诗和远方”、返璞隐居乡野为卖点，违规侵占林地，超高、超面积违建现象突出，少数民宿突出高档装修、消费而异化变味，亟待加强监管和规范。（7月2日新华网）

@白文福：实施乡村振兴战略，就要让农民富起来，从这个角度来说，民宿的发展有着积极的作用。但是，实施乡村振兴战略不仅要实现农民富，还要实现农村美、农业强，如果农民富了，农业搞弱了、农村变丑了，这样的发展、这样的现状，显然是与乡村振兴战略背道而驰的。

日前，笔者在某村办公楼前，看到门旁挂满各种各样的牌子，数一数竟有十三四块。村干部说这还不是全部，办公楼里面还有不少单位部门要求挂的牌子。(7月1日《人民日报》)

@向秋：基层不应该为了挂牌而挂牌，认真干好服务工作才是“要务”，最根本的是要端正为群众服务的态度，不以牌子多少论英雄、论政绩，应把“服务牌子”挂在心里，把心里私心杂念的牌子坚决清除掉。

针对近日部分网络媒体上有网民反映，“蒙阴小学强制学生买平板电脑”“蒙阴县教育系统要求学生购买平板用于智慧课堂”等舆情信息，山东省临沂市蒙阴县教育体育局微信公号6月28日发布相关情况说明。（7月1日澎湃新闻）

@维扬书生：全面推进“智慧课堂”，考验的恰恰是教育主管部门和学校领导老师的“智慧”。既要考虑家长的经济承受能力、心理接受能力，不能“剃头挑子一头热”贸然推进，也要坚持自觉自愿的原则，始终把选择权留给学生家长。

满头银丝如雪，他斜挎着深绿色的布包，身姿笔挺地站在地铁车厢里，腰部挂着的LED小牌上，“勿需让座”四个字分外显眼……6月24日以来，大连地铁上出现一名老人，因挂出不需让座的小牌引发了全国网友狂赞，被称为“硬核大爷”。（7月1日《半岛晨报》）

@范军：年轻人给老人让座是一种美德，“勿需让座”也是一种美德。让不让座是他人的权利，强行要求让座，源于个别老年人对“让座”中的权利和义务的误读。“老人”是值得全社会尊敬和呵护的群体，理应在“让座”这道考题上，让座则心怀感激，不让座则坦然面对。

今年春节前，西南某贫困村一名贫困群众患了小病，本来在乡镇卫生院就可治疗，他却一路打车到县医院要求住院。不仅如此，在治疗痊愈后，医院多次让其出院，他都赖着不走，连春节都在医院过的。（7月2日半月谈）

@婧蓝：精准扶贫关键在精准，成败在精准。“过度扶贫”并没有实现精准，更容易滋生贫困的“坐等心态”。在扶贫过程中需要“输血式”扶贫，但是更需要的是“造血式”扶贫，帮助他们解决思想上的“等靠要”，激发他们的内生动力，以恰到好处的政策去推进扶贫攻坚工作，才能够让兜底政策释放出正效应。

日前，上海一家房产中介将推行无底薪、提高佣金以减轻人力成本的消息，引发热议。薪资牵动着每一位劳动者的神经，而底薪更是为劳动者带来安全感的保障。笔者近日调查发现，不仅是从业门槛低的快递员、美发师、销售员等实行无底薪工资制，某些培训机构也实行无底薪合同制。（7月2日新华网）

@王颖：对于无底薪用工模式，劳动用工监管不能疲软。让员工无底薪奔跑虽然可行，但是员工的合法权益却不能“裸奔”。从劳动用工监管来看，有必要加强对某些无底薪情况高发行业的排查，对于违法违规用工行为既要及时纠偏，也应通过有效的法律惩戒以保障劳动者的合法权益。