山东烟台辛庄边防派出所构建社会治安综合治理新格局

　　本报讯（记者邵春雷 通讯员李乾桢） 近日，记者获悉，自推行“一村一警务助理”工作以来，山东边防总队烟台支队辛庄边防派出所不断加强规范化管理，充分挖掘潜力，在“如何管”和“如何用”上下功夫，密切沟通联系，不断提升素质水平，以民力为警务工作添动力，积极推动警务助理开展信息收集、社会矛盾摸排化解、巡逻防范、服务群众等工作，弥补警力不足带来的治安薄弱问题，全面提升社会治安综合治理水平，维护辖区社会治安大局的持续稳定。

　　该所完善选建、日常管理、考核等各环节工作机制，通过镇政府片长和村委共同推荐，从辖区17个村中选出由治保主任或政治素质高、群众威信高、办事能力强的20名人员担任警务助理，全部进行政审和公示，落实奖惩制，增强警务助理工作积极性和主动性。按照统一要求督促并指导各村建立了警务助理办公室，全部挂牌并制度上墙。统一配发了服装、单警装备、移动终端等装备，硬件保障到位。人员经费及工作经费列入县财政保障，为其提供强有力的物质保障。对警务助理实行“档案化”管理，落实“一人一档”，掌握其基本信息。同时，专门使用微信平台建立了一个“村居警务助理群”，通过该群实时发布通知、答疑解惑等，为工作的交流和实施提供便利，有利于提高工作效率。

　　该所通过组织警务助理开展思想动员会、警民座谈会、岗前培训会等，向警务助理介绍派出所基本情况和辖区治安状况，宣传“一村一警务助理”工作机制的意义，讲解警务助理的职责以及管理、考核办法等，充分调动其参与社会治理的积极性，牢固树立起责任意识。对警务助理实行到派出所轮岗制，每天安排两名警务助理到派出所跟随社区民警及辅警，学习业务知识，熟悉相关业务，切实提高其参与社会治安综合治理的专业水平。同时，依托网格化服务管理机制和社区警务室，对警务助理进行划片管理，每片推选一名组长，将警务助理管理化散为整，在实际工作中整合片区力量，落实联调联动机制，增强合力。