对“雷同卷”的评判标准不能“雷同”

  近日，天津一位考生在通过公务员考试面试与政审之后，却被告知其笔试出现“雷同卷”，从而成绩无效。事件曝出后，有关公务员考试“雷同卷”的争议被舆论关注，公务员考试如何判别试卷雷同？如何保障评判公开公正？考生不服“雷同”又能怎样申诉？

  就因为被第三方机构判为“雷同卷”，天津一位参加公务员考试的考生，在面试与政审之后，被公考组织部门认定成绩无效，可以说“后果很严重”。更为严重的是，一旦其被认定为“抄袭”或“协助抄袭”，不仅取消本次考试资格，而且5年之内禁考。问题是，这名考生在喊冤，根本不承认存在考场舞弊行为，认为是误判，自己被“误伤”了。但更令人难以接受的是，公考组织部门拒绝提供这名考生涉嫌“抄袭”的证据，使他陷入了申诉无路、维权无门的尴尬境地。

  对“雷同卷”的评判标准不能“雷同”，不要轻易给考生扣上“抄袭”帽子。首先，有关部门应改变过度依赖于工具的办事习惯，对于技术手段判定的“雷同卷”，还应由阅卷专家组进行“人工鉴定”，不能草率地给“雷同卷”下“抄袭”或“协助抄袭”的结论。同时，针对有的考生对被判“抄袭”提出异议，在考生不可能自证清白的情况下，应实行举证责任倒置，即由公考组织部门提供相关证据，所提证据应准确无误，让考生心服口服。特别是，制作公考试题，应更科学更严谨，减少和规避答案雷同机会，让考生远离“误伤”所害。