北京市大兴区五方签署协议 联动化解劳动纠纷

  本报讯（记者李卓谦） 近日，北京市大兴区人民法院、大兴区总工会、大兴区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区总工会、开发区人事劳动和社会保障局共同签署《关于进一步加强劳动争议多元化解机制建设的合作协议》，多方联动，充分发挥协商、调解在劳动人事争议处理中的基础性作用，力争把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。

  据了解，随着经济发展进入新常态，产业转型升级加快，京津冀一体化战略快速推进，非首都功能疏解加快，在各种因素叠加之下，大兴区和北京经济技术开发区劳动争议纠纷高发，主要包含案件数量大幅增长，高位运行、案件类型复杂多样，处理难度日益加大、劳动者维权意识逐步增强，诉求日益多元化、群体性案件明显增加，社会稳定压力加大等特点。

  协议签署后，人力资源和社会保障部门发挥主导作用，人民法院发挥司法引领、推动和保障作用，工会发挥依法调解作用，大兴区和北京经济技术开发区各相关单位衔接机制将日益顺畅，整体合力得到发挥，使绝大部分案件在仲裁前即通过协商或调解的方式得以解决。

  大兴区人民法院相关负责人介绍，今后大兴区和北京经济技术开发区将在以下几个方面联合发力：加大委托调解工作力度，积极引导案件当事人选择委托调解组织调解；进一步强化群体性纠纷的沟通联络机制，各相关单位之间要在法律法规和政策允许的范围内及时提供协助；确立五方联动年会制度和季度工作通报制度，每年4月底前召开五方联动年会；推进信息化建设，积极筹建调解仲裁办案信息系统、人员信息系统和监测管理信息系统。