离任审计“生态账”这个应该有

  四川绵阳市委、市政府日前出台《关于开展县市区党政主要负责人离任生态环境审计评估试点工作的通知》，县市区党政“一把手”离任时，将对其任职前后的生态环境状况进行对比考评，使生态文明建设真正成为领导干部政绩考评的重要内容。 

　时下，一些地方片面追求经济效益，不惜牺牲生态环境，掠夺性地开发自然资源。有的地方为了完成财政税收任务，上马污染严重的企业，有的甚至把别人不要的污染项目引进来，名为招商引资，实为招“伤”引“污”。这一切情况的发生，往往与地方官员特别是党政一把手好大喜功、片面追求个人政绩有很大的关系。但由于过去对干部考核只看经济指标，忽视生态环境的考察，结果出现干部提拔越快，当地的环境恶化得越快的怪现象。

　“生态账”离任也要追责,凸显了一些地方官员对生态破坏的严重性。近年来，极少数地方在发展的过程中急功近利，为了经济发展无序开发、破坏性开采；“唯GDP论英雄”，以至于自然生态环境破坏严重。如不尽快建立生态审计制度，这种现象还会继续恶化。

　此次，四川绵阳市出台县市区党政主要负责人离任生态环境审计制度措施，设置生态空间、生态环境、生态经济、生态文化、生态人居、生态制度等6个方面32项指标，倒逼领导干部在抓经济建设的同时，核算好“生态账”和“经济账”。将生态环境列为离任审计的内容，对于转变经济增长方式无疑具有极大推动作用：一方面能让领导干部不得不打消“只重经济、不重环境”的错误观念，扭转“以GDP论英雄”的错误思维模式，进一步养成加快发展、科学发展的正确政绩观，让干部在注重经济效益、社会效益的同时，还得注重生态效益；另一方面我们不能光想着搞经济，而欠下生态的账，因为只有从我们这代开始重视生态，我们的后人才能拥有好的环境，好的居住条件。

生态文明建设，是一项关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。保护生态环境必须依靠制度建设，要把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制，才能真正达到“既要金山银山，又要青山绿水”的目的。而“生态审计”作为对干部考核方式创新的一次重大动作，对于加快生态文明建设无疑具有极其重要的现实意义。