聚焦公务员聘用制

　　4名外国人入职佛山对外经济贸易合作局，引发网络热议。此前，浙江义乌年薪30万元到60万元招聘公务员的信息也曾备受关注。这两件事向公众传递了一个信号：政府部门的人员构成正在悄然发生变化。

　　在多数人看来，这种聘用制不仅给当下的公务员体制引入了一定的竞争机制，还优化了公务员队伍。

　　但争议与改革同行。

　　作为全国唯一的公务员分类改革试点城市，深圳在公务员聘用制上一直走在前列。2014年深圳3200多名聘用制公务员受聘3年期满，但无一解聘；再加上聘用制公务员仍吸引了大批年轻人报考，考试场面的火爆程度不亚于“国考”，故引发了公众新一轮的质疑：政府里的聘用制雇员是否已成为新的“铁饭碗”一族？

　　然而政府里的这些“雇员”却又各怀心事……

但毋庸置疑，聘用制是中国政府的改革之举，试水阶段难免存在争议，正如佛山市对外经济贸易合作局局长周志彤所言：“改革需要在争议中前行。”