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关键词：印证 最佳说明推论

　　印证能否传导“真实”，是一个亟待澄清的元问题。根据事实认定的内在视角，印证不是对象（证据）本身被给定的一种客观性质，而是一种主体建构的结果。因此，印证并不纯粹，而是与事实认定者及其认知责任具有内在联系。就印证与“真实”的关系来看，借鉴真之定义与真之标准的区分，印证属于“真实”的检验标准或方法，因此它是有助于发现“真实”的。对于印证的此种检验功能，可以通过“最佳说明推论”这个理论工具，从“关系性印证”和“整体性印证”两个方面来进行证成。同时，印证要真正发挥其传导“真实”的功能，还需要满足独立性和部分可靠性这两个一般性的前提条件，以及认知责任这一背景性条件。当印证是认知负责的事实认定者行动之结果时，印证就是可以传导“真实”的。

　　——摘自《当代法学》2026年第1期薛爱昌著《印证的“导真性”之证成——一种基于“说明”的进路》

关键词：工作专班 组织机制创新

　　作为一种突破常规科层的临时性组织，工作专班已成为中国治理体系中应对复杂任务的重要组织机制。在司法领域，成立工作专班也成为法院系统处理非常规工作的重要策略。工作专班在法院系统的兴起有着特定的生成逻辑。法院工作专班在行动导向、组织结构与运行驱动等方面具有自身的特殊性，它在实践中形成了促进工作高效展开与完成的技术机制。法院工作专班不仅能输出较高的治理绩效，而且有助于提升法院组织的治理能力，还具有优化法院内部治理体系的潜力，但其实践运行也存在不少问题，未来需要从制度层面推动其规范化发展。在中国法院内部治理明显不同于西方法院的背景下，展开“有关中国”法院内部治理体系的研究，具有重要的理论与现实意义。

　　——摘自《政治与法律》2026年第1期郭松著《法院系统中的工作专班：司法治理的组织创新与调适发展》