莫让“纸上调研”带偏“实干节奏”

　　解决实际问题，必须进行全面深入的调查研究。然而，在实际工作中，本应扎实开展的调查研究，有时却变成了坐在办公室远程指挥、电话遥控，让基层自行上报情况、分析问题的“调度”。最终得到的汇报，情况是否属实、数据是否准确、是否能反映真实问题，完全取决于“笔杆子们”的“纸面”工程和基层同志的“台账式”工程。（11月7日《中国组织人事报》）

　　@王鸣镝：俗话说“没有调研就没有发言权”。然而，当调查研究变成“远程调度”，靠着要来的材料、等来的汇报，沦为“稿来稿去”的“纸上调研”，不仅影响了作风建设，更带偏了“实干节奏”，其危害不容小觑。空谈误国，实干兴邦。看似微小的“纸上调研”，背后的根源却是形式主义和官僚主义，值得各级党委和政府高度重视，进行自查自纠，并引以为戒。必须大力开展调查研究，牢固树立问题导向和结果导向，以既有理论价值又有实践意义的调研成果作为衡量调研成效的重要标准。要坚决摒弃形式主义和官僚主义，摒除调研中的“水分”，切实推进问题的解决。唯有如此，才能倒逼广大干部坚定“信念”，摒弃“官念”，抛却“杂念”，通过调研开路、实干破局、实效说话，推动调研成果转化为人民办好事、办实事的具体举措，最终让人民群众真正受惠。