山东省昌乐县检察院“三个强化”助推青年干警素能提升

　　本报讯（□姜雪莹） 山东省昌乐县人民检察院坚持把青年干警培养作为队伍建设的一项重要任务来抓，紧紧围绕各项活动开展创新培养机制，大力提升青年干警的政治素养和业务能力，充分发挥青年干警的活力和战斗力。

　　为深入学习贯彻落实党的二十大精神，提升青年队伍综合素质，昌乐县检察院不断强化组织领导，制定个性化青年干警培养方案，通过建立导师帮带机制，精准式培养，精细化培训。采取一名政治导师一名业务导师与一名青年干警“二对一”方式建立帮带关系。帮带导师引导青年干警发挥好党员先锋模范作用，积极参加“三会一课”、主题党日、“双报到”志愿服务等活动，着力帮助青年干警打造工作落脚“第一站”。

　　该院坚持通过党组研究培养、机关党委教育引导、党支部组织实施的方法来推动青年干警各项工作的有效开展。把学习课堂设在办案一线、工作现场，依托多样化学习平台开展“百庭观摩 千庭评议”、法律文书评比、辩论赛等活动，通过跟班锻炼、现场观摩、实战实训等方式，培养造就“想干事、能干事、干成事”的青年检察队伍。

　　同时，建立理论研究小组，实行“每月一课”制度，做精、做实、做细典型案例、理论研究研讨，推动青年干警思想交流，相互启迪。完善绩效考评机制，对业绩突出的优秀青年干警，实行“三优先”，即“学习培训优先、学术交流优先、提拔使用优先”，筹划组织“青年业务能手”评选活动，激励青年干警学先进、赶先进。结合检察工作实际，总结宣传青年干警中的先进典型，更好发挥先进典型的示范引领作用，为青年干警开辟理论学习交流研讨阵地，不断增强青年理论小组的凝聚力、号召力和影响力，让青年干警成为助力新时代检察工作的“主力军”。