微观点

群众工作不能只是“脸好看”还得“事好办”

　　“门难进、脸难看、事难办”曾经是群众办事难的真实写照。为了破解这一“痛点”“难点”，各地各部门持续深化放管服改革，开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，“三难”突出问题得以逐步缓解，群众获得感、满意度大幅提升。不过，在个别地方，门好进了、脸好看了，可有的事情却依然难办。（8月7日《人民日报》）

　　@郭元鹏：据媒体调查，在一些地方，“事难办”并没有完全变成“事好办”，虽然“门好进了”“脸好看了”，却依然存在“事不好办”。需要明白的是，“门好进”“脸好看”绝不是改革的最终目的，最终目的必须是让“事好办”。失去了“事好办”这个目的，不能切切实实帮群众把问题解决，那么“门好进”“脸好看”也就失去了实际意义。要警惕把群众工作搞成“花架子”，只追求表面功夫而不想办法解决实际问题，最终也难以收获群众的笑脸和点赞。检验是不是没有了形式主义的标准只有一个，那就是老百姓的事是不是“真好办”。 纠治形式主义、官僚主义必须坚持靶向治疗，从“病灶”源头上发力，不断压缩形式主义、官僚主义的生存空间，以永远在路上的韧劲，驰而不息纠“四风”树新风，努力在善始善终、善作善成中不断取得作风建设新成效。　　

“纸面就业”不可取

　　日前，有媒体曝光了一些高校毕业生存在的“纸面就业”现象。所谓的“纸面就业”，指的是一些大学生并没有真正就业，而是假装找到了工作。为此，一些学校甚至制造虚假的就业数据。比如，一些高校将三方协议的签约率要求“层层传导”，有的辅导员为了“方便”学生，直接代其“网签”。甚至有商家为了帮助毕业生“假就业”，提供付费“盖章”服务，在假装就业的利益链上，竟然还产生了一套“盈利模式”。（8月1日《中国青年报》）

　　@王雅瑄:对于高校而言，就业率是衡量一所大学人才培养与教育水平的重要指标。“纸面就业”让各高校的就业数据好看了，但实际就业情况却并未改观。“假就业”实质上就是一种数据造假和注水，“数据泡沫”背后是难以掩盖的就业问题。这种自欺欺人的行为，不仅对高校的公信力造成极大损害，不利于学校长远发展，也增加了毕业生就业压力。对此，各高校更要摆正心态，不能被外表光鲜的就业数据蒙蔽双眼，而是要切实培养学生就业技能，不断提高学生的综合素质和就业竞争力。教育部门要加强对“就业造假”的监管力度，严查严打“纸面就业”、伪造就业数据或逼迫威胁学生假就业的行为，营造风清气正的就业环境。只有各方共同努力，实事求是把大学生就业工作做扎实，才能让刚走出高校大门的学子以满腔热忱奔赴未来的职业生涯，立足本职岗位发光发热。