黑龙江省首个政法队伍智能化信息管理平台运行

数字化助力政法队伍现代化建设

　　本报讯（记者庄德通） 对全市政法单位及干警实行全覆盖式动态监督，绘制政法干部“多维画像”，用数据把脉干部队伍现状……今年3月1日，黑龙江省大庆市政法队伍智能化信息管理平台正式启动运行，该信息管理平台由大庆市委政法委主导研发建设，是黑龙江省首个政法队伍管理智能化信息平台。

　　大庆市委政法委相关负责人介绍，该信息平台设置了干部管理、机构管理、交流轮岗、政治轮训、奖惩统计、年度考核、数据分析七大功能模块。政法单位入驻后，三级管理打破了部门间信息壁垒，推进了共建共享、互联互通、数据整合，形成了市、县（区）两级横向统筹、纵向贯通、上下联动的管理网络。

　　据介绍，该平台建立了纵横交叉的“三级管理网络”，大庆市委政法委队伍建设部门是一级管理中枢，对全市政法单位及干警实行全覆盖式动态监督；市直政法单位和县（区）政法委有二级管理权限，从战线和区块上双向把控政法队伍情况；基层政法单位是三级管理单位，负责末端信息更新维护。目前，大庆市党委政法委、公检法司5大系统、70家政法单位全部在平台安家落户。

　　此外，该平台还在14项传统干部任免信息基础上，增设了职务类别、进入政法系统时间、进入领导班子时间、分管工作时间、法律专业背景、乡镇（街道）政法委员、违法违纪、重大荣誉、政治轮训、年度考核、社会关系，以及是否通过法律资格考试、是否入额等20余项政法特色标签。依托平台能一键生成并导出每名政法干警“基础信息档案、政治素质档案、专业能力档案、现实表现档案”4本档案，实现了干部情况“一网全览、一屏全现”。

　　值得关注的是，依托管理平台，大庆市还对政法人才进行分类储备、特色培养。以拥有法律专业背景、政法工作经历、通过法律职业资格考试三项指标为主，政法队伍智能化信息管理平台建立了法律专业人才库。以40岁以下担任正科级领导职务的年轻干部为主体，建立优秀年轻干部人才库。并按照队伍分析需要，设置数据分析功能，通过筛选干部年龄、性别、学历、专业、级别等多种参数，智能化生成组合图表，直观呈现分析对比结果，用数据把脉干部队伍现状，精准“开方”疏通队伍建设堵点。通过42个专项分析，研判政法干部队伍建设短板和突出问题，及时向组织部门和政法单位反馈优化调整建议。