切实解决好“独一代”父母养老问题

　　独生子女，自小便是家中“独宠”。随着时光流逝，父母年过花甲、渐入古稀，独生子女的压力日渐凸显。今年，“第一代独生子女父母迈入60岁至70岁”的话题，一度冲上了热搜。而在豆瓣，有一个“独生子女父母养老交流”社交小组，里面有八万多个独生子女正在抱团互助、惺惺相惜。（2月16日《北京青年报》）

　　据报道，上述社交小组一经上线，即引发多方关注。无数人发帖求助，期盼着能在评论区收获经验和解答；也有人只是单纯想宣泄情绪、释放压力，寻求共鸣与心理上的一丝慰藉。但不管出于何种目的，都揭示了独生子女的父母养老问题不容忽视。

　　根据第七次人口普查数据显示，我国独生子女数量达到近2亿人。他们组建的大多是“42N家庭”，即夫妻双方都是独生子女，上有四个老人，下有一个或多个孩子。一方面，夫妻双方父母逐渐退休，逐渐步入老年群体行列，要考虑居家照顾还是机构养护；另一方面，孩子处于上学关键期，尚未羽翼丰满，仍需操劳养育……如此庞大的群体数量，如此艰巨的养老重任，不可谓不是民生大事。对于老人赡养难、照料难等难点痛点，必须要认真研究、多方施策，切实加以解决。

　　此前，有人大代表建议，可以将养老金进行一次大涨幅，使得独生子女父母老有所养。但在我国已经进入老龄化社会的背景下，养老金作为长期资金储备，其分配提升不可能一蹴而就，需要在稳健安全运行的基础上循序渐进。完善与“独一代”相适应的养老体系，在住房、医疗、税收等制度方面打出组合拳，制定更多切实可行的普惠政策，无疑可以解决燃眉之急，也是增进民生福祉的应有之义。如出台鼓励独生子女与父母就近或者共同居住的政策；对于随独生子女落户本地的老年父母，建立养老金异地支取、医疗保障异地转移的运行机制；构建失能老人长期照顾保障制度，设立“独生子女照料假”等，均是从强化制度设计的角度，夯实养老体系的基座。

　　政策善意的释放，离不开服务方式创新、有效供给增加。由于独生子女家庭规模小，社会化养老的重要性不言而喻，机构养老的需求日益显现。截至2022年第一季度，全国各类养老服务机构和设施达36万个，床位812.6万张。未来，还需要进一步加快养老服务业供给侧改革，探索集民生保障、社会化运营、专业化管理、市场化运作于一体的新型运营模式，推动社会养老机构规模、质量与未来养老需求相适应，形成政府部门、社会力量、服务对象的多赢局面。

　　有调查显示，医疗护理和精神慰藉是老年人最热切期盼的服务之一。把医疗资源和养老资源整合起来，推进医养结合，能够更好满足老人的康复治疗与看护问题。无论是鼓励养老机构延伸服务半径、内设医疗卫生机构，还是支持社会力量拓展服务内容、推出医养结合服务，都有望使高质量的养老服务惠及更多老人，让独生子女不再“孤军奋战”。

　　古人讲，“夫孝，德之本也”。自古以来，中国人就提倡孝老爱亲，倡导老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼。扩大养老政策覆盖面、探索社会养老模式、深化医养服务结合，是势之所趋，更是民生所需。在政府和社会的共同努力下，独生子女养老难必将得到积极解决，更好实现老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。