“付费内推实习”灰色产业链如何破解

重金“买实习offer”却打水漂

　　对于一些在学历上和实习经历上不占优势，或者希望出国留学但是实习经历不够的学生来说，“付费内推实习”往往成了一个“逆风翻盘”的机遇。而事实上，大多数情况下，炙手可热的知名企业并没有与第三方中介机构开展“付费实习”相关的项目合作，也没有向求职者收取过相关费用，求职者不要轻信付费买卖实习offer的骗局。

　　学历或者实习经历不够，但是花几万块钱就有可能得到一份四大会计师事务所或者腾讯、阿里等互联网企业的内推（一种招聘方式，员工内部推荐）实习机会，你会作何选择？

　　对于很多高校学生来说，面对这一问题，断然拒绝者有之，犹豫不决者可能也不在少数。一份优质的实习经历，无论对于学生找工作，还是出国留学，都大有助力。不过，这些所谓的“包过offer，不过全退”背后，则是大有玄机：有的是通过概率来“赌”付费者能够通过，有的是“内部有人”可以“走关系”，更有甚者是“全员演员”，提供了一份虚假的线上实习来忽悠求职者……

　　事实上，多家知名公司都曾发布声明，不会向求职者收取任何费用，也未与第三方机构合作提供有偿的面试机会。因此，宣称“包过”的中介机构，极有可能是虚假宣传，更严重的，则可能属于民事欺诈行为，若涉案金额较大或社会影响极度恶劣，相关人员也有可能承担刑事责任。对于求职者来说，应当对此类信息提高警惕。

　　真假难辨的“付费内推实习”

　　“付费内推实习”是新兴的概念，近几年来，经常有中介机构或者个人宣传，只要支付一定费用，就可以拿到知名企业的内推名额，顺利进入其中实习。对于一些在学历上和实习经历上不占优势，或者希望出国留学但是实习经历不够的学生来说，这样的“付费”往往就成了“救命稻草”或者一个“逆风翻盘”的机遇。

　　这种收费并不便宜，从各类公开渠道获得的各类中介机构“付费实习价目表”来看，收费最高的在8万元以上，收费最低的也在5000元以上。

　　而事实上，这些“付费内推实习”都是“真真假假、虚虚实实”。大多数情况下，这些炙手可热的知名企业并没有与第三方中介机构开展“付费实习”相关的项目合作，德勤会计师事务所、毕马威中国、中信建投证券、腾讯等就曾先后发布声明，称不存在与第三方中介机构或者个人有过任何形式的合作，也没有向求职者收取过相关费用，提醒求职者不要轻信付费买卖实习offer的骗局。

　　不过，仍有中介机构或者个人声称，只要付费，就保证拿到内推实习录取通知，包括前述发布过声明的企业的实习职位。据媒体报道，所谓“包过”，典型情况是有中介机构与知名企业员工达成了“私下合作”，通过“内推”等方式，增加学生实习的通过率，顺利的话，学生可以按照正规的人事流程入职。

　　但问题是，学生的简历极有可能根本无法通过企业的筛选，所以中介机构和企业员工所安排的实习就不会经公司的人事部门，也拿不到实习证明等材料。更有甚者，所谓的“实习”，只是中介机构安排了假的“企业导师”、工作对接人等，对学生开展了一场“表演”。一旦如此，其实习经历在企业人事部门则相当于“不存在”，如果将这样的经历写入简历，求职者未来还可能因为“虚构简历”，在求职生涯里留下污点。

　　这些真假难辨的付费实习广告虽然隐晦，但是只要在网上留心搜索就能找到。记者在多个网络购物平台上，以“内推”为关键词进行了搜索，发现此类信息随处可见。

　　按照淘宝店铺客服的指引，记者添加了一个微信，并表示想要到国内某互联网公司的内容运营岗位上进行实习，对方开出的价格是：远程实习6000元，实地实习1.5万元，定金30%，拿到offer付尾款，拿不到全额退款。两种实习方式都可以开具实习证明，但是远程实习不经过人事部门，“实地实习会有一些面试，我们会和里面的面试官说好的。”客服表示。当记者问到其是否属于正规中介机构时，对方则表示，其是互联网工作的员工，手里有一些资源，付费实习是他的“副业”，而且“绝对不可能骗你钱”。

　　此外，也有些中介机构在宣传时同样会声称可以“包过offer”，没有通过可以退全款，但是其重点是推销自己的培训课程，而进行培训的“导师”，则多是从相关大型企业离职的员工。

　　“这个模式存在的问题是，实际‘大厂’实习招聘流程现在也比较严格，这样的团队也没办法保证一定能入职。包不了offer的话，对学生就没太大价值了，价格又比较贵，还不如网上找一些视频培训课程。”参与过校招的互联网公司员工小刘向记者表示。

　　建议开展实习立法

　　综合以上多种情况来看，“付费实习”的问题在于，无论前述哪种模式，都存在诸多法律风险。

　　今年1月25日，腾讯发布2021年反舞弊通报，该通报显示，有多名在职或者已经离职员工与外部求职中介合作，由外部中介负责招募实习生，其利用腾讯员工身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。涉及上述情况的员工均被解聘处理，永不录用；还有部分员工因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

　　武汉科技大学教授问清泓曾长期关注付费实习问题，他介绍说，事实上，“付费内推实习”只是“付费实习”的特别形态，“付费实习”原本的意思是实习接收单位为了降低因实习引起的成本上升，向实习派遣学校或实习学生收取一定的费用而进行的实习。其接收主体为实习单位或中介组织，支付主体可以是进行实习派遣的学校，或者是实习学生个人。他认为，这种自愿性或者“变相”性收费实习，虽然法律没有明确其违法，但是，它仍然具有较大的负面影响，具有非正当性，应当反对与禁止。

　　而在一些部门规章中，对某些情况下的“付费实习”，则作出了禁止性规定。例如，2016年实行的《职业学校学生实习管理规定》第15条第6项规定：职业学校和实习单位不得“通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作”。

　　今年初，教育部等八部委则发布修订后的《职业学校学生实习管理规定》，再次重申不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作，并新增相应的法律责任：违反本规定从事学生实习中介活动或有偿代理的，法律法规规定了法律责任的，由相关部门依法依规追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　2019年，教育部印发的《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》则明确，高校和实习企业“不得违规向学生收取费用”，但是没有规定中介机构是否可以收费。

　　问清泓表示，虚假的“付费内推实习”属于违反诚实信用原则的行为，严重的则属于民事欺诈行为，应当承担相应的法律责任。而中介机构宣传中如果使用了“包实习”“包过offer”或者“交钱包过”等语言，则属于以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者，可以直接而明确认定这是违反广告法的行为。

　　此外也有专家学者认为，对于提供虚假付费实习的情况，中介机构和企业员工涉嫌共同诈骗，达到一定金额或将构成刑事诈骗罪。

　　问清泓认为，现行《职业学校学生实习管理规定》，仅仅是部门规章，其法定约束力远远不够，且适用范围仍然仅仅限于职业院校，而不能适用数量和体量最为庞大的普通高校。教育部也曾于2019年7月颁布《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，力图填补普通高校实习制度的空白，但是其规定稍显简单。

　　因此，问清泓认为，对于“付费实习”的灰色区域，应当出台既包括职业院校又包括普遍高校实习的实习法或实习条例，将禁止收费实习（含付费内推实习）等纳入真正的法律范畴。