提升工作技能不能仅依靠考证

　　“月入7000元不如考消防证，一个人养全家”“不用坐班，时间自由”……看着网页以及短视频App中不时刷出来的考证广告，不少大学生和职场年轻人热衷考证，甚至什么证书“含金量”高就考什么。专家提醒，“镀金”不能仅仅指望证书，更须练“内功”，在科学规划的基础上理性考证，有针对性地提升实际工作能力更为重要。（3月31日《工人日报》）

　　“考证热”由来已久，“证多不压身，技多不压人”“多一个证书就多一条出路”是考证一族的口头禅，有的人是什么证书“含金量”高就考什么，还有的人是什么证书好考就考什么。据报道，有统计称大学生可考证书种类多达100余种。

　　“考证热”多年来“高烧”不退，就业焦虑是首因。不少大学生和职场年轻人为在就业竞争中胜出，只得赶赴各类培训班“充电”“镀金”，然后考证，让自己在找工作时多一些筹码。有的人说，这是“手中有证，心里不慌”。

　　应该说，和自身爱好、特长、职业方向等相结合，适当考两三项证书，是个可取之策，但跟风盲目考证不该提倡。一方面，如今各类证书林林总总，有的水分很大、价值不高，考这样的证书，不仅难以觅得一块“职场敲门砖”，反而浪费大量时间、精力和金钱，耽误正常的专业学习，本末倒置；另一方面，有的人考的证越多，感觉自己的“后路”越铺越多，对“前路”却越来越迷茫，不能科学规划自己的职业发展方向，更没有安全感，加重了焦虑。

　　证不在多，有用则灵。不少领域的专业人士都认为，有的证书含金量虽高，但考证时不会涉及实际应用，即使考到手，并不能证明考取者的实际业务能力强，真正有实力、就业岗位抢手的大企业往往不承认这些证书，他们会建立一套自己的考核标准，最终看重的还是求职者的实际操作能力。所以，“镀金”别仅指望考证，提升实际工作能力比考证更重要。

　　针对职业资格考试过多过滥问题，近年来，相关部门相继取消多项职业资格许可和认定事项。但“考证热”在一些地方和一些群体中不见退“烧”，值得全社会深思。尤其是高等院校，要在给“考证热”降温上有所作为，充当好学生考证的引路人，引导学生不盲目从众考证、为考证而考证，帮助学生做好职业生涯规划，使他们有针对性地考证，做到考取的证书与专业相关、与未来职业发展相关、与工作需求相关，从而真正提高工作能力，切实缓解职场焦虑。