山东烟台市公安局基层派出所探索“双领双联”新模式 打造“党建融合体”创新品牌

　　本报讯（□李乾桢） 为提升党建工作引领作用，山东烟台市公安局海岸警察支队海庙口海岸派出所突出“党务引领业务、党建带领队建”“联党务、联警务”等核心要素，探索推进“双领双联”新模式，全力打造“党建融合体”创新品牌。

　　健全融合机制，党务警务无缝衔接。该所党支部确立了以三项机制精准对接新时代海岸执勤队、“枫桥式”海港警务区和深化诚信管理三大业务建设方向。按照支部部署、行政落实的原则，该所党支部实施“支部议勤”机制，统抓执勤队各项建设，以组织作用效能助力新时代海岸执勤队建设升级工作。该所以“双联民警”机制定向服务对口企业，按照“组织生活一起过、民生大事一起办、群众工作一起做、维稳要事一起抓、党风行风一起评”的工作思路做实群众基础工作，持续推进“枫桥式”海港警务区建设。聘请企业职工为党风行风监督员，建立双向互评机制，对民警作用的发挥进行评估，对执法执勤、廉洁自律进行评议，并与诚信管理匹配形成双向互评，实现警企监督约束和互促互助。“党建融合体”实体运作以来，在疫情防控期间精准助力临港企业复工复产，受到地方党委政府主要领导的肯定。

　　搭建融合平台，“党建队建”携手并进。该所积极推进“党建”带领“队建”工作，按照以老带新、互助监督的原则将党员民警合理匹配，以师徒结对形成双向互助伙伴，采取党性修养同步评价、业务素质捆绑考核的“双轨”考核机制，建立了“一方素质低、双方共担责”的责任体系。同时，区分党员与非党员群体实施红蓝积分考核机制，每月对民警党性修养、工作表现等进行综合评定，并作为评先评优的重要依据。这两项机制的实施有效促进了“党建队建”携手并进，民警的主观能动性被有效激发，党员突击队主动承担急难险重任务，开通“绿色通道”服务各种船舶，救治遇险船员，妥善处置船员发热、发病事件，受到了驻地疫情防控指挥部、企业的一致好评。

　　孵化“融合效能”，“双领双联”成果凸显。为实现党务与业务、党建与“队建”相互促进、良性互动，该所坚持“双轮联动”融合发展，全面发挥组织建设引领效能，所属支部及领导干部主动认领重点建设项目任务，推进过硬党支部建设等重点工作，分类建立4类64项警务基础要素信息档案，全方位、多层次、立体化夯实海岸管控基础，开创了中心工作综合布局、融合推进的新局面。该所把“党建融合体”品牌建设作为深化警民关系的纽带载体，在“双联”机制框架下建立“大数据+网格员+铁脚板”工作模式，走访海岸企业12家，开展疫情常态防控、危爆品风险隐患等专项调研12次，收集意见建议19条，警企互联互通更加密切，信息交流反馈更加顺畅。