人社部拟规定：网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金

　　本报讯（记者庄德通） 日前，人力资源和社会保障部起草发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》（简称征求意见稿），向社会公开征求意见。

　　征求意见稿明确了从事网络招聘服务活动应具备的资质条件，包括取得营业执照、取得人力资源服务许可证和电信业务经营许可证等。明确了招聘信息审核规范、网络安全规范、信息保护规范、收费管理等。规定了网络招聘服务机构、用人单位和劳动者在网络招聘活动中的权利和义务。明确网络招聘服务机构应当履行资质公开、信息核查、网络安全、建立信息安全保护制度等义务；明确用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

　　征求意见稿强调，网络招聘服务机构应当对提供的网络招聘服务收费实行明码标价，公布其服务项目、服务内容、计费方式、收费标准、收费对象等内容。网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。如果违规向劳动者收取押金的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还劳动者，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。牟取不正当利益的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证。