《江西省企业工会工作条例》10月1日起施行

日前，江西省人大常委会联合江西省总工会召开新闻发布会通报称，《江西省企业工会工作条例》将于10月1日起施行。

《条例》包括总则、企业工会组织、企业工会职责、企业工会经费和财产、法律责任、附则等6章，共48条。《条例》对企业建会时间提出明确要求，规定“企业应当自开办或者设立之日起一年内依法建立工会组织”。针对非公有制企业“建会难”、非公有制企业职工缺乏自我保护意识的问题，《条例》明确规定可以由上级工会督促指导组建工会，同时规定企业应当予以支持和协助。

《条例》明确规定企业工会主席的配备，即“国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政同级副职条件配备，专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。其他企业工会主席享受企业行政副职待遇”，并明确了由同级党组织负责人担任工会主席的，应当配备专职工会副主席。作此规定，有利于保障企业工会主席和副主席更好地履行职责。对无固定用人单位的货运司机、网约车司机、快递员、网约送餐员、护工护理员、家政服务员等灵活就业人员加入工会较为困难的问题，《条例》规定灵活就业人员“可以申请加入工作时间较长或者具有挂靠关系的所在企业的工会，也可以就近申请加入区域或者行业联合工会”。

对劳务派遣工入会困难的问题，《条例》既明确规定劳务派遣企业组建工会并吸纳劳务派遣工加入的义务，又规定“经劳务派遣企业与用工企业协商一致，劳务派遣工也可以加入所在用工企业的工会”。对现实中企业职工个人申请工伤认定存在一定困难的情形，《条例》规定了企业工会应当协助办理义务。这些规定有利于发挥企业工会贴近职工、切实维护职工劳动权益的作用。

（黄辉 涂俊丽）