强素质 善作为 当表率 打造一支高素质政法干部队伍

□李本海

党委政法委在维护国家政治安全、社会稳定和服务保障高质量发展中肩负着神圣使命,加强政法队伍建设是做好新时代政法工作的重要前提和保障。近年来，济南市委政法委紧紧围绕中心、服务大局，强素质、善作为、当表率，着力建设一支政治、业务、责任、纪律、作风“五过硬”的政法干部队伍，持续巩固和发展省会和谐稳定的大好局面。

聚焦强基固本，打造政治过硬的干部队伍。在强化理论武装中坚定信念。始终把强化理论武装作为加强干部队伍建设的根本点，认真落实市委领导班子中心组理论学习制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中培训、举办大讲座等多种途径，引领班子成员和广大党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑，在思想政治行动上始终与党中央保持高度一致。时刻保持清醒头脑，坚持用制度管人管事，建立完善重大事项请示报告、重要问题联席会议、法律风险评估、矛盾多元化解、维护国家政治安全、社会治理创新、工作信息报送等36项长效工作机制，确保每一名政法干部按规矩、按程序、按集体意志办事。

聚焦素质提升，打造业务过硬的干部队伍。一方面，以大培训提升素质能力。大力实施政法队伍素质能力培训计划，深入持久地开展教育培训、练兵比武。先后依托异地高校，举办政法领导干部、法治能力建设和优秀年轻干部等培训班6期、培训干部860余人次，形成了特色化教育训练模式和机制，培养出一批高素质业务能手。另一方面，以大调研提升素质能力。针对当前政法队伍在担当作为、创新创优等方面不适应的问题，我们深入开展大调研活动，制定重大课题调研方案，由班子成员牵头带领有关处室人员深入基层开展调查研究，破解一些制约全市政法工作的瓶颈问题，推动全市政法工作深入开展。

聚焦担当作为，打造责任过硬的干部队伍。一是突出高点谋划。针对政法系统内存在的突出问题和薄弱环节，按照十九大确定的有效维护国家安全的目标定位，高起点谋划各项政法工作，做到思想向确保社会稳定贴近、标准向确保社会稳定看齐、力量向确保社会稳定聚焦，确保任何时候都能完成各项政法工作任务，经受住党和人民的考验。二是突出开拓创新。近年来，许多特色工作获得了上级的广泛认可。2018年5月，全省雪亮工程建设推进会推广了济南经验；2019年7月，在全省市域社会治理创新推进会上，济南市治理“六进”工作和法治化教工程得到省领导充分肯定。三是突出查摆问题。认真梳理“大学习、大调研、大改进”工作、主题教育活动、各级巡视检查、民主生活会中发现的问题,分层面组织党员干部深入查找信念不坚定、宗旨不牢固、发展理念落后、工作方式陈旧、责任意识淡化等突出问题,列出问题清单，明确整改时限，确保各项重点工作高质量完成。

聚焦党风廉政，打造纪律过硬的干部队伍。一是从严落实责任。始终把落实党风廉政建设主体责任作为一项政治任务来履行，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，认真落实“一岗双责”，与业务工作同时研究部署，同时检查落实。健全廉政风险信息档案和防范机制，层层签订责任书，实现廉政责任全覆盖。二是从严党内生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例》的各项要求和“三会一课”制度，市委领导班子、各党支部分别召开专题民主生活会和组织生活会，认真落实民主评议党员工作，班子成员自觉参加双重组织生活。认真执行谈心谈话制度，强化上下级之间的思想沟通，增强单位凝聚力。三是从严监督检查。认真落实述职述廉、党建主体责任约谈等制度，坚持防微杜渐，规范人员离济报备程序和要求，人人签订承诺书，对党员干部在企业兼职情况进行集中清理，逐人登记造册签字，促进了党员干部讲纪律、守规矩，树立政法队伍的良好形象。

聚焦做好表率，打造作风过硬的干部队伍。一是在纠治“四风”中做表率。开展反对“自以为是”大讨论和“三比三争、走在前列”主题实践活动，持之以恒正风肃纪，纠治“四风”，依法依纪严肃处理执法司法不严不公、不作为乱作为等问题，推动了全市政法系统作风大转变。二是在攻坚克难中做表率。在重大安保维稳工作中，广大党员干部在平凡的岗位上忠诚履行职责，在维稳工作中锻造过硬作风，大家“舍小家、顾大家”，圆满完成任务。

政法队伍是政法工作的根本，只有建设一支既政治过硬又本领高强的政法队伍，才能肩负起时代赋予的重任。结合工作实际，应着重在以下五个方面下功夫：一是在筑牢思想政治基础上求突破、见实效。二是在教育培训质量上求突破、见实效。三是在强化引导约束上求突破、见实效。四是在推动改革创新上求突破、见实效。五是在争创一流业绩上求突破、见实效。

（作者系济南市委政法委常务副书记）