破解“怀孕报备”尴尬须制度发力

针对“大学女职工未报备怀孕被罚”一事，河北传媒学院近日通过官方微博表示，校方相关部门在执行有关规定的过程中存在不够规范的问题，决定撤销相关文件，将对有关规章制度及执行和落实情况进行全面检查。

生育权是公民的基本人权。法律对怀孕女性职工规定了特殊的劳动保护制度，妇女有按照国家规定生育的权利，也有不生育的自由。任何单位不得侵犯妇女生育自由的权利。由此可见，“怀孕报备”的规定明显违反法律法规，不具有法律效力。

破解“怀孕报备”两难境地, 保护女性生育权，还需政策发力：一方面要依法查处企事业单位的违法行为，有法必依，违法必究，规范企业的用工情况；另一方面要建立健全科学、合理的生育保险制度，通过计生奖励政策，平衡用人单位的生育负担，来降低企业用工成本。