工伤认定难是另一种“工伤”

    历时近两年，从申请认定、不予认定，到行政复议、行政诉讼、再次行政复议等程序，不久前，武汉的李女士还是没有拿到工伤认定的结论，这种“马拉松式”认定让不少职工为之揪心。而经历过工伤认定的劳动者和律师，更是将这一过程形容为一场“拉锯战”，程序繁琐，耗时太久，涉及劳动关系认定时更甚。

    工伤认定难，是另一种“工伤”。这显然值得有关部门反思。首先，用人单位应以人为本，善待劳动者，一旦发生工伤事故，主动承担责任，而不是等司法救济挺身而出了，再不情不愿地履行相关责任。同时，劳动保障部门及社会保障机制，应及时撑起一把庇护弱势群体的保护伞，不要让一些劳动者身体受伤，心更受伤。其次，有关工伤认定的法律规定，应明确和细化更多的认定情形；一旦出现工伤纠纷，司法机关应严格按照相关规定，及时做出公正裁决。特别是，应改变以行政行为为导向的处理模式，建立健全工伤保险协调机制，保障工伤认定的公平与效率，竭力维护好劳动者的合法权益。