党旗猎猎 初心弥坚

——海南省安宁医院党建和党风廉政建设工作缩影

  总有一种力量催人奋进，总有一种精神让党旗生辉。“党旗就是我们前进的领头人。”海南省安宁医院院长陈大强这样对记者说。按照他的说法，近年来，在院党委的正确领导及全院干部职工的共同努力下，海南省安宁医院认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八大和十八届历次全会和省第七次党代会工作部署，以落实全面从严治党要求为主线，推进党建标准化、规范化建设为抓手，规范基层组织建设、深化作风建设，加强党内监督和党建带群建工作，为医院中心工作提供坚强的政治保障。

全面落实从严治党

强化党组织建设

　　“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。”2016年11月，该院召开党员大会，选举出新一届党委、纪委班子。根据该院科室布局、人员分布等实际情况，重新改选党支部。由原来的8个党支部调整为现在的18个党支部。完善党建工作责任制，健全基层党组织书记述职工作制度，成立党建和党风廉政建设工作联系点，领导班子成员对各联系点的党建和党风廉政工作负有领导、指导和监督责任，完善全面从严治党工作责任清单和考核机制，推动从严治党责任落实到位。

　　定期召开组织生活会，开展好民主评议党员工作。生活会上，对所在支部的每一名党员都广泛征求党内外群众意见和建议。党员联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。会后，支委专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实。开展党员组织关系排查工作。按照党员组织关系排查工作文件要求，该院对136名党员（当时的党员数）和2名流动党员，逐一对其党员档案进行核查，对排查工作中存在的问题，也及时向上级部门反馈，并按要求进行沟通、解决。

深化党性教育

加强廉政文化建设

　　“学以致用，以用促学”。近两年来，该院开展理论中心组（扩大）学习会议28次，党组织书记讲专题党课18人次，支部组织学习415场次，相关理论知识测试896人次，党支部书记参加培训学习78人次。通过多种形式开展“两学一做”常态化学习。扎实推进“深入学习贯彻习近平总书记视察海南时的重要讲话精神，建设美好新海南”大研讨大行动实践活动。院党委书记于传龙带队开展调研，并根据调研情况撰写了调研报告。

　　认真组织“反腐倡廉警示教育月”活动。组织举办了一堂廉政党课，党支部召开了一次组织生活会，开展“讲家风故事”，影评书评交流等，引导党员干部把党风廉政建设的阵地从8小时内拓展到8小时外，使崇德重礼、勤政廉洁等理念深入党员干部心中。

强化责任

抓好党风廉政建设

　　“流水不腐，户枢不蠹”。压实主体责任，层层传导压力。坚持“三重一大”，健全民主集中制。做好廉政风险排查，建立防范管理长效机制。一是部署各科室认真做好廉政风险排查工作，全面深入地排查干部履行职责风险、业务流程风险和制度机制风险等，对排查的风险标明风险等级，领导干部和科室负责人要提出对风险点的防控措施，全院真正做到全面排查、防控到位，不留死角；二是制定重大事务决策、精神残疾鉴定审批、财务收支流程、人事管理、药品及设备采购、医保报销、党员发展等重点工作，以流程图形式在医院网站上对外公开。

推进规范化建设

提高基层党组织整体功能

　　“没规矩无方圆”。创建基层党建示范点。该院行政第二党支部、临床第八党支部已申报基层党建示范点。按照建立示范点标准要求，党委统一设计布局，筹建对党员活动室（阵地）的场所布置，要求支部分门别类建立支部党建工作台账，进一步推动基层党组织标准化、规范化建设。

　　推进党组织“双联系”活动。党员干部联系基层、联系群众，深化党组织服务脱贫攻坚实践活动，继续开展“为精准扶贫办实事”，完成扶贫攻坚战。坚持党员干部参与每月第一个星期六的党员志愿日活动、党员进社区志愿服务等活动。

　　严格党员管理。坚持把严管与厚爱融入党员经常性教育中。严格党员日常管理，建立党员管理档案，重新收集、核实党员信息，顺利与全国党员管理信息系统对接。严格落实谈心谈话制度，从严规范党员行为。规范党员发展工作程序，加大在青年岗位能手、优秀青年医务工作者中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。

坚持把纪律挺在前面

推动党风政风行风建设

　　“严以律己，心乎爱民”。充分发挥纪检监察的监督职能，发现问题及时纠正。驰而不息纠正“四风”。推进该院行风建设工作，广泛听取社会各界对该院医疗卫生服务的意见和建议。聘请各行各业社会代表人士为行风建设社会监督员，并定期开展行风座谈会。

　　院专职副书记，纪委书记陈文涛带队认真执行监督执纪问责工作。开展提醒谈话制度，执行对中层干部任职前、风险岗位负责人及有苗头性、倾向性问题人员进行提醒谈话制度。认真接待来信来访，不断完善投诉处理机制，及时化解矛盾纠纷。做好满意度调查，完善医院各项管理。共收到满意度调查表共1859份，收集有效意见和建议共73条，督促问题较多的科室作出书面整改措施。利用医务人员医德医风考评表、依托医院网站、纪检监察工作简报、设置投诉举报电话和意见箱等形式宣传廉洁从政和依法行医氛围。

坚持党建带群建

提升群团工作水平

　　“纪律美化集体”。2016年度海南省第三届“寻找百姓身边好医护”大型公益活动圆满落幕，该院推荐的精神科一科护士长龙栩慧获“十佳好医护”荣誉称号。该院团委获得2016年度“海南省卫生计生委志愿服务优秀组织”，2名团干、2名青年团员分别获得卫计委优秀团干和优秀团员荣誉称号。团委组织2名青年团干参加省卫计委组织的“健康海南”青年演讲比赛，分别获得二等奖和三等奖的好成绩。该院被评为“省级卫生先进单位”。

做好精准扶贫

和第一书记挂职工作

　　“责任、使命”。一是根据海南省委组织部《关于选派干部参加“千名干部挂职精准扶贫行动”的通知》，该院派驻丁虎、曾德宾两位同志赴定安县雷鸣镇山地村担任第一书记，支持基层党组织建设工作。二是为全面贯彻省委省政府《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》，院班子成员多次带队院办、人事科、工会等人员到扶贫结对对象家里走访慰问，并开展义诊、送医送药活动。三是针对健康扶贫工作要求制定扶贫工作方案，各科室根据全省各市县实施包点责任分工，深入扎实推进扶贫工作。