山东安丘法院以“钉钉子精神”抓好作风建设

　　上世纪80年代，有一种雷锋精神叫做“钉子精神”。 钉子之所以能钉进木板，是因为目标小，力度适当，而“钉子精神”倡导的正是在工作、学习中要有专心致志和刻苦钻研的精神。

　　当下，在党中央全面从严治党、切实改进工作作风的新形势下，坚持“钉钉子精神”不动摇，以踏石有印、抓铁有痕的毅力把每项工作落到实处，是巩固和加强作风建设的重要举措。这也是安丘法院贯彻落实潍坊市委开展“作风建设年”活动的有力抓手。

　　以“钉钉子精神”抓好作风建设，一要“钉关键”，关键就是要“找准目标”。人民法院“钉关键”，就是要围绕中央“八项规定”“六项禁令”和反“四风”，聚焦发生在人民群众身边的腐败问题和损害当事人利益的作风之弊，瞄准关键处下钉子，盯住作风建设突出问题不放手，不达目标绝不收兵。

　　以“钉钉子精神”抓好作风建设，二要“下重锤”，重锤就是要“持之以恒”。钉钉子，说起来容易，但真正做起来还需要有耐心、有毅力地一锤一锤重重敲下去。近年来，人民法院党员干部作风虽在不断改进，但与新形势新使命新要求相比、与人民群众的期待相比、与先进典型相比还有不小差距。人民法院“下重锤”，就是要坚持问题导向，切实解决组织纪律观念淡薄、司法廉洁执行不力、争先进取意识不强、工作担当精神缺乏等突出问题，一锤接着一锤重重地敲，一个问题接着一个问题认真地破解，坚持不懈地抓好作风建设，扎实推进作风建设取得新成效。

　　以“钉钉子精神”抓好作风建设，三要“重实效”，实效就是要“落地生根”。落地生根，重在长效，成在机制。关键之举是构建起思想教育、制度保障、监督检查相结合的长效机制。人民法院要善于运用专题讲座、廉政承诺、文体活动、观看警示教育片、正反面典型通报等综合形式，加大思想教育宣传力度；要运用改革的办法，坚持法治的思维，在发现问题、解决问题的过程中不断把握规律、总结经验、形成制度；同时，人民法院还须建立健全由纪检监察部门牵头，政工、宣传、审监、信访等多部门参与，全社会监督的常态化监督检查机制，通过明察暗访、不定期抽查、定期督查等形式，确保“作风建设年”活动不流于形式，落地生根。

　　以“钉钉子精神”抓好作风建设，四要“自身硬”，硬气来源于“优良作风”。全体法院干警务必始终牢记“打铁还需自身硬”的道理，以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律铸就过硬作风：领导干部应树立正确的政绩观，转变作风，重实绩、不摆花架子，使工作重点与群众需求真正契合；普通干警应树立正确的群众观，不断改进司法工作作风，夯实司法为民理念，增强公仆意识、大局意识、责任意识、效率意识、廉洁意识。人民法院上下须扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以钉钉子的精神练就一身正气、一身净气、一身硬气，让这种良好风气在法院内部“风行于上、俗成于下”，从而带动形成好的社风民风。