吉林省长春北郊监狱制定法规条文“名录”规范民警执法行为

　　本报讯（记者葛优 雷洪涛 通讯员王兴满） 吉林省长春北郊监狱把强化纪律作风建设的各项要求融入基础工作之中，围绕最直接、最易出现问题的规章制度中的条文，采用“名录”的简明形式，制订出“80项绝对名录”，努力构建抓细、抓实、抓严、抓常的长效机制，着力打造“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的高素质队伍。

  筑牢思想教育基础。坚持“思想建警”，在要求集中学习好“80条绝对名录”的同时，还明确每周全狱政治学习时间必须“真开会、真学习、真教育”，会议学习主持人必须结合民警队伍思想工作实际认真组织思想政治学习和传达厅局及监狱重大精神、重要文件、重点要求，使民警“学规矩、明规矩、守规矩”，确保日常学习不走过场、不走样、规定时间不被挤占、学习效果不打折扣，进一步筑牢民警的思想教育基础，打造纪律作风建设常态机制。

　　领导干部以身作则。监狱要求党委班子、中层干部切实做到“三个带头”，即：带头遵守中央“八项规定”和省、厅、局及监狱各项作风建设要求；带头遵守和落实各项基本制度和监狱制订的“80项绝对名录”；带头弘扬正能量，抵制歪风邪气；通过严格要求纪律作风，不断加强领导干部队伍建设。

  查摆剖析整改不足。组织全狱民警查摆剖析在纪律作风方面是否存在“有章不循、有规不守、有令不行、有禁不止”行为，在工作中是否存在“不作为、不愿为、不能为”现象，部门单位是否存在“基本制度落实不到位、基础工作开展不扎实、基本要求贯彻执行变形走样”问题。并开设专题讲座，通过监狱领导讲、兄弟警种代表讲、职能部门负责人讲，学文件精神、学纪律要求、学执法基本尺度、学反面典型案例，使民警切实做到“心有敬畏、言有所戒、行有所止”，在执法工作中明白“什么不该碰、什么不该拿、什么不该做”。

  狠抓作风养成基础。要求监狱各部门每天要做好考勤，督察办做好每周人员出勤的检查，并适时进行通报。同时，坚持好每天上班前碰头安排工作制度和下班前工作讲评总结制度，使全狱民警保持雷厉风行、令行禁止的作风状态，严格做到“今日事今日完，日清日结，不欠账，不留隐患”，不断培养民警规范工作意识和良好执法习惯。

  政工、纪检、狱政、财务等部门认真梳理相关规定、禁令和纪律作风要求，在全狱编印“80条绝对名录”，并以此作为职业规范底线、工作纪律红线、作风要求黄线，以口袋书形式印发每位民警对照检查。组织监狱政工、纪检、督察部门本着“标本兼治、集中治标、推进治本”的原则联合开展专项督查，严查迟到早退、不履职尽责、警容风纪不整等问题，对自查督查发现的问题督促纠正、限期整改，形成经常抓、抓经常的工作常态。