关于国有物业企业加强党建管理的思考

  国企在我国市场经济发展过程中占有举足轻重的地位，是社会主义市场经济的重要主导力量，在社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用。国企党建工作是党的建设的重要组成部分，搞好国企党建工作，不仅是国有企业健康稳定发展的内在要求，更是构建社会主义和谐社会、推动我国经济和谐稳定发展的必然要求。作为国有企业下属的物业公司，需要思考党组织设置、组织运行情况及党组织在企业经营管理中的作用，笔者就此项内容具体阐述如下：

一、指导思想

  以中央关于加强基层党建工作的各项政策理论为依据，以公司组织定位和工作开展情况为着眼点，适度参照社会物业党建管理现状，提出进一步加强基层党建管理。

二、开展调研

　　调研主要围绕党支部自身建设、党支部参与企业经营管理情况、党员结构分布、党员思想状况和作用。

　　通过分析调研组织建设工作，通过与党员谈心、讨论，发现了一些薄弱环节和不足。主要分课题包括：党支部自身建设、党支部参与企业经营管理情况、党员结构分布、党员思想状况和作用。

三、调研情况及主要问题

　　1.调研情况概述

　　在这期间，笔者同时了解分析了5家物业公司党建工作情况，其中包含国务院机关事务管理局下属物业和纯社会化的高端、中端物业管理企业。接触到物管企业党建工作中一些好的做法和存在的问题，从纵向到横向，力求比较全面地了解物管企业中党建工作现状，尤其通过发现和分析存在的问题，找准找好调研工作出发点和落脚点，保证结果的真实性和代表性。

　　2.发现的主要问题

　　（1）个别物业企业中党组织不健全；

　　（2）受到企业生产经营活动制约，党组织浮于表面，组织活动不能做到经常化；

　　（3）基层党组织参与企业经营管理活动的职能职责不明确，党组织的指导、引领、监督作用不明显，党员队伍的中坚作用得不到很好体现；

　　（4）党员成分不均衡，老职工党员和复转军人党员占绝大多数；

　　（5）物业行业员工薪酬收入普遍偏低，党员理想和政治思想觉悟养成或多或少受到社会拜金思潮的影响。

四、关于“加强党建管理的思考”

　　改革开放以后，中央对以经济建设为中心加强党建管理工作进行了一系列的理论创新和政策指导，但是在复杂的社会经济环境中，各层级、各个体的组织定位、组织建设、组织影响力的结果不尽相同，尤其企业党组织在自身建设和发挥好领导作用方面需要不断创新，需要进一步加强。下面提出几点想法供参考。

　　1.明确党组织在企业发展中的地位和作用

　　《中国共产党章程》明确要求，“党的基层是党在党的基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”党组织能不能发挥作用，是企业党建工作的生命力所在。在以经济建设为中心的大政方针下，党支部在各类各级经济体中肩负着“保证、服务、协调和监督”四项基本职责，可谓使命光荣，责任重大。

　　要加强企业党建工作，首先要在党的理论指导下，正确认识“保证、服务、协调和监督”四项基本职责的职能和责任所在；其次是对四项基本职责进行科学分解，有效融入企业经营管理的关键环节中去，用法规、制度的形式规范到企业管理中来，确立并不断提升基层党组织的“实体形象”；三是上级党组织要对企业基层党组织开展有效监督。只有这样，才能形成“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，党的活动就拓展到哪里”的良好局面，努力扩大党的工作覆盖面，不断增强党建工作的影响力，夯实企业党建工作的物质基础，提升党组织阵地建设水平。进而实现企业发展和党建工作的相融互动，有力促进企业健康快速发展，把企业党组织的“保证、服务、协调和监督”作用落到实处，见到实效。

　　2.找准党支部在企业中的工作定位

　　党支部作为基层党组织，要想真正做好党建工作，就必须着眼党建工作的大局，找准党支部在企业中的工作定位。企业党建工作要准确把握党建工作要求，着力改变“就党建抓党建”的传统做法，牢固树立“在服务中心中有作为才有地位”的思想观念，进一步强化大局意识、服务意识，紧紧围绕促进企业各项业务又好又快发展这一中心，高起点谋划、强有力推进。

　　这就要求：一是党建管理规划与企业发展目标相互融合、相辅相成，党建管理目标中更多融入经营管理目标元素，企业经营管理目标中注重结合党建管理的考核内容，做到同时规划、同时管理、同时发展；二是开拓思路，通过多种途径，灵活运用多种载体，切实把党建资源转化为企业发展资源，把党建优势转化为企业发展优势，把党建活力转化为企业发展活力，使企业真正体会到加强党建管理工作的益处；三是通过管理创新，把党建活动深深融入企业生产经营管理活动中，以组织管理强化企业管理，以组织建设促进企业建设，以党团队伍发展影响职工队伍素质的整体提升。只有这样，才能真正做到“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，党的活动就拓展到哪里”的管理要求，切实产生1+1大于等于2的管理效果；才能更好地发挥党组织凝聚力的作用，为推动企业科学发展提供可靠政治保证和强大组织动力。

　　3.注重党建管理创新和党员核心作用发挥

　　要想营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围，保持好党建管理载体的不断创新，发挥好党员队伍在企业发展中的核心作用，二者缺一不可。在党支部的工作目标上，我们要始终围绕企业生产经营中心，引导和帮助企业在党的经济政策指导下发展壮大，通过分析企业的功能结构，寻找党组织的有效定位，成为企业不可缺失的组成部分，积极探索党组织和党员发挥作用的有效载体，进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益上的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业健康快速发展提供政治保障。找准生产经营与党建工作的结合点，广泛开展“党员亮身份”“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动，不断强化党员的角色意识和先锋作用。以凝聚和服务员工为工作出发点，促进企业文化与党建文化的融合，以发挥党员作用为核心，引导党员自觉将个人奋斗目标凝聚到推动企业发展和构建和谐企业上来，把增强党员意识落实到党员岗位工作实践中，团结凝聚企业精神，为企业和谐发展注入新的活力。

　　4.加强党组织和党员队伍的自身建设

　　一是加强学习，提高工作水平。学习理论，贵在正确理解把握，重在实践落实。要通过理论学习，进一步提高所有党员的思想认识，增强党员在企业发展中的责任感和使命感，争做掌握工作技能的模范、服务企业发展的模范、积极探索创新的模范、锤炼党性修养的模范。要建立充满活力的党建工作体制机制，将加强企业党建工作与“创先争优”活动紧密结合起来，更好地发挥党组织在企业中的作用，加强调查研究，深入分析工作现状和存在的问题，总结经验，提出有利于工作、有利于企业发展的科学合理化对策建议。

　　二是科学发展，培养核心力量。党组织在企业中的地位和分量离不开党员核心队伍的支撑。党组织要充分利用组织自身平台和企业宣传资源，宣传党的先进性理念和党的科学理论，宣传职工群众身边的优秀党员和模范事迹，主动占领企业文化的主流阵地。在党员队伍培养和发展上，党组织要进行科学规划，实现科学发展，重视培养吸收管理骨干、技术能手、道德模范等企业骨干加入到党的队伍中来，优化党员队伍的年龄结构、知识结构和文化结构，使党员队伍能够借助党组织平台更好地实现政治思想、业务能力和综合素质的快速提升。只有这样，才能真正实现党员队伍成为企业发展的核心力量，才能真正做到党组织成为企业健康发展的有力保障。

　　三是健全完善制度，扩大党在群众中的影响。制度是落实工作的有效保证，科学完善的党建工作制度体系同样也是我们加强企业党建工作的重要保障。在工作实践中，要主动适应新形势，研究新问题，要在加强党员经常性教育、企业党组织建设，规范党组织日常工作等方面，努力形成制度性意见，更好地开展工作。注重宣传引导，开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等活动，激发企业员工的政治热情，扩大党的影响，把党支部打造成为组织关怀服务、人才素质提升服务等一体化的服务阵地。要强化组织服务党员、党员服务群众的意识，定期开展走访、访谈、关爱党员、党员互助等活动，做好困难党员和群众的慰问帮困等工作，提高党员的荣誉感和责任感，增强群众的认同感和归属感。要引导党员发挥好对职工群众的影响和教育作用，积极举办好企业需要、职工欢迎的文体活动，把广大职工群众牢牢地团结在党组织周围。

　　总之，加强党建管理是一项系统工程，我们要坚持理论联系实际，一切从实际出发，在企业党建各项工作中，立足本职岗位，坚定不移地坚持党的领导不动摇，科学认真地按照现代企业制度研究创新党建工作的方法和手段，努力党建工作做实做好。

　　（作者单位：北京通大家园物业管理有限公司）