湖北江陵县白马寺镇全面打造人民调解工作升级版

　　本报讯（通讯员李云超 张先宠） 为切实维护地方的稳定和谐，创新人民调解工作，湖北省江陵县白马寺镇党委政府狠抓落实，全面打造白马寺镇人民调解工作的升级版。

　　队伍建设更规范。从村两委成员中选拔出了17名热心人民调解工作、经验丰富、责任心强、勇于担当的同志担任人民调解委员会主任。全镇70名人民调解员一律在司法所备档。

　　工作网络更健全。政府出6万元聘请了2名人民调解员充实到“大调解中心”，调整了由10人组成的镇人民调解委员会1个，并以政府办名义行文明确，设立了“警司联调”工作机构1个、交通事故人民调解委员会1个和村居人民调解委员会17个，在大组和中心组设立调解中心户20个，网络覆盖全镇，打通了人民调解工作的“最后一公里”。

　　五大工作机制更健全。一是责任机制，对不作为、怠作为、工作不力的人民调解委员会主任实行问责，追究其主体责任和直接责任；二是矛盾纠纷预防机制，突出预防为主，从源头上减少了矛盾纠纷的发生；三是矛盾纠纷的排查机制，人民调解委员会主任每月25日主导式排查、每季度组织一次部门联动式排查、适时借各种突击检查开展借力式排查、经常利用各种会议外围式排查，对排查出的矛盾纠纷责任到人，及时化解，根除隐患；四是矛盾纠纷的调处机制，实行矛盾纠纷“属地管辖”，简易纠纷调解中心户化解，一般纠纷人民调解委员会主任调解，复杂疑难纠纷和突发群体性事件整体联动解决，确保纠纷不出镇、矛盾不上交；五是考评机制，量化人民调解委员会主任的工作，纳入所在单位的绩效考核，占比15%，与工资挂钩，年中、年终两次考核。