扎实推进“三强三铁五过硬”活动 打造群众满意的政法铁军

　　本报讯（记者刘国彬 □王文多） “切实加强思想政治建设，坚持改革创新，努力建设一支过硬政法队伍。”今年4月25日，在全国政法队伍建设工作会议上，中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱对在新形势下如何加强政法队伍建设进行了全面部署。

　　对于如何打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬、信念坚定、忠诚可靠、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法铁军，贵州黔西南州政法委在该项工作中勇做走在时代前面的奋进者、开拓者。而对他们工作最直接的回报莫过于这组实实在在的数据：2011年至2015年全州人民群众安全感和人民群众对政法机关满意度实现连续5年持续上升。

　　据了解，近年来，黔西南州政法委始终把加强队伍思想政治建设作为从严治警的根本，把理想信念教育和党性教育放在核心位置来抓，确保政法队伍忠诚可靠。全州各级政法机关单位积极学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央、省委、州委政法工作会议精神和其他重要会议精神，切实强化干警理想信念教育，增强政法干警道路自信、理论自信和制度自信。

　　为了深化“两学一做”教育活动，黔西南州政法委开展了“三强三铁五过硬”等一系列主题教育实践活动，大力加强政法干警宗旨意识和职业道德教育，积极倡导政法干警在工作中发挥敢于创新、敢于担当的精神，把维护社会公平正义作为首要价值追求，全面打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。其中“五过硬”为：政治过硬，做一个合格共产党员；业务过硬，做政法战线的行家里手；责任过硬，做党和人民放心的螺丝钉；纪律过硬，做遵纪守法的明白人；作风过硬，做刚正不阿的政法人。

　　为整治政法干警中存在的“庸、懒、散、慢、浮”等突出问题，黔西南政法委借鉴了“缺陷产品召回”的做法，对不胜任现职干部实行比“批评”重、较“处分”轻的召回管理制度，倒逼干部转变作风、用心履职，加速推进形成从严管党治吏新常态。根据这一要求，全州各级政法机关分系统出台干部召回管理实施办法，将存在不服从组织和工作安排，推诿扯皮，政令不畅，闹不团结；无故不在岗或上班时间上网玩游戏、聊天、购物；在执法司法过程中出现程序、实体、法律文书等案件质量问题的9种共性情形和21种个性情形的干部，按照“制定标准、确定对象、实施召回、教育帮助、组织处理”的程序步骤，进行“回炉淬火”“回炉加钢”“历练锻造”的教育帮助，进一步完善了从严治警的制度体系。

　　自启动干部召回管理制度以来，全州各级政法机关纪律作风明显好转，截至2016年5月，黔西南州政法机关共召回干部165名，发生违纪事件7起，涉及干警7人，同比下降84%；干警违法案（事）件0起，同比下降100%

　　据了解“三强三铁五过硬”主题活动开展以来，黔西南州政法战线亮点频现，涌现出了陈然明、李斌、付杰、李来建等全国优秀法官、优秀司法警察、禁毒先进个人、全省优秀共产党员以及贞丰县龙场法庭、兴义市公安局乌沙派出所等“全国法院先进集体”和“全国青年文明号”先进集体，6个集体和37名个人获得省级以上表彰，1名警嫂、2名辅警当选贵州省首届“最美警嫂”和“最美辅警”，禁毒主题微电影《致命较量》荣获中国金鸡百花电影节首届国际微电影展映优秀作品奖。