打造执法规范“升级版”

    执法规范化建设中，柳城县公安局坚持“系统优化”，积极探索实施“一档管理、一责到底、一体统筹”的“升级”模式，取得良好成效：3年来行政案件复议维持率、刑事案件移送起诉率均达100%，无一行政败诉和国家赔偿，在柳州市公安机关执法质量和执法规范化建设考评中位居前列，5名民警被评为“全区公安机关公正廉洁执法能手”。

    一档管理，优化执法主体能力，向培训要素质。为全局205名执法办案民警建立电子执法档案，全面记录单位和民警的执法质效等情况，实现执法动态同步记录、细化量化管理。建立“日考评、周小结、月通报”的常态化考评模式，在全局广泛推行派驻法制员制度，设专职或兼职法制员53名，有力促进执法水平稳步提高，实现对执法办案常态质量管控。

    一责到底，优化执法办案流程，向程序要公正。将落实执法责任作为执法机制建设的核心，建立有权必有责、用权受监督、过错必追究的“链条式”追责机制，促使民警自觉办好案、办铁案。近3年来，已否决9个年终考评成绩靠前而执法质量不达标的执法单位参加评先评优资格，执法质量优劣成为争先创优的“硬门槛”，实现连续4年无民警违法违纪案件发生。

    一体统筹，优化软硬件建设，向信息化要效率。构建软硬件配备、权益维护的执法保障体系，为民警规范执法提供强力支撑。实现对询问讯问等执法环节的流程式管理，对执法活动实行可视化、全时段监控，有效规范和约束民警行为，确保执法安全。