“四大倾斜”为派出所建设提速

    柳城县公安局在推进基层派出所建设中，心往基层想、脚往基层迈、劲往基层使，推出“四大倾斜”措施，进一步强化基层，夯实基础。

    警力上予以倾斜，为基层建设“强筋壮骨”。目前该局基层一线警力占全局民警的75.3%，其中派出所警力占全局民警的41.9%。同时争取县委、县政府的支持，建立120人的巡防队伍，发挥巡防在辅助社会管理、巡逻防范等方面的作用，有效缓解派出所警力不足的状况。积极探索“全警化”新路子，实行机关挂点联系派出所制度，机关部门每天派出三分之一警力参与派出所防范和打击工作，促进治安防控取得明显效果。

    保障上予以倾斜，为基层发展“鼓劲撑腰”。按照“政治靠得住、作风过得硬、工作有业绩、群众信得过”的标准和基层优先的原则，将一批年轻优秀人才推向基层领导岗位。优先为派出所配齐必需的武器警械、侦查装备等，确保派出所民警执法执勤和实战需要。将减负的绩效考核标准应用到基层，完善考核评估机制，剔除不合理考核项目，该局对派出所的基础台账减少了10种，对派出所的绩效考评项目减少了7项，真正为基层减负，为民警减压。

    机制上予以倾斜，为基层执法“量体裁衣”。完善执法标准，从受案到结案的各个环节明确操作规范，落实主体责任，并通过组织民警参加跟班学习、庭审旁听等形式，提升基层民警的法律素质、执法水平和办案技能。目前全局民警100%通过基本级执法资格认证。对全局15个派出所办案场所进行升级改造，对人身安全检查、信息采集等执法环节流程式管理，有力保障民警执法权益。

    教育上予以倾斜，为基层民警“充电蓄力”。加大教育培训力度，加大典型培育力度，高度重视在基层民警中培育先进典型，评选优秀人民警察、破案标兵、十佳村警等都向基层所队倾斜，先后选树全区优秀人民警察谢光杰等为代表的先进典型。