叶文胜：我就是干警的服务员

——专访北京市丰台区人民检察院检察长

北京市丰台区人民检察院近3年来成绩斐然，在北京市检察系统中取得了多项成绩，令同行们刮目相看。

作为丰检掌舵人的叶文胜，是如何把一个3年前排名还十分靠后的单位成功改造成连续排名前三的领先单位的?对此，民主与法制社记者专访了北京市丰台区人民检察院检察长叶文胜。

“团队必须有个魂”

记者：您来丰检3年多了，虽然我们现在看到的丰检在全市区名列前茅，可据了解，当初您刚来丰检时还处于落后状况，能否谈谈这样的改变是怎样做到的？ 

叶文胜：人贵有精气神，这是生活的勇气和工作的动力。

同样，一个团队得有个魂。在丰检这个“魂”就是求实、创新、和谐、争优的“丰检精神”。

这个魂绝不是简单的口号，而是我2011年9月初来到丰检后，院党组经过调查研究，考虑院的实际情况以及发展历史，结合对现在和将来的研判，于2012年提出的。这是几代丰检人精神的传承，也体现了丰检人睿智聪明的人格品质、积极工作的人生态度和甘于奉献的工作作风。

具体来说，实事求是是难能可贵的传统优秀品德，是创新的基础；“创新”是时代的主旋律，是社会一种前进的原动力，但脱离实际的求新求异是不可取的；和谐体现了以人为本、和谐向上的检察文化；争优是大胆探索、勇于创造的结果，也体现了丰台检察院敢于高点定位的气魄和实力，也应该是做好各项工作的出发点和归宿点。

在这“魂”牵梦萦下的丰检人与时俱进，齐心协力改进争优。我就要求大伙“敢于比”，现在丰检大至每个部门、小到每位干警都有本“明账”：了解别人（同行）在做什么、自己要做什么，知己知彼才能百战不殆。每个人都要找准定位，不断反思自己，让工作得到上级、同行、专家和群众的认可。

记者：走过很多检察院，也看过很多口号，发现只有丰检把“和谐”作为自己的口号，请您谈谈其中的考虑。

叶文胜：我们提倡和谐不是单纯为了赶时髦，附庸风雅。

和谐确实是丰检在检察系统中的一大特色，是从丰台检察院发展中得出的经验与教训，彰显了丰检人个人诉求服从集体利益的团结精神。

老百姓常说的“家和万事兴”，就是要大家心往一处想、劲往一处使。我们丰检人的共同愿景就是好，什么都要好，这就是大家的共同心声。

虽然每个人有不同的利益诉求，但是作为一个单位，每个人都要奔着集团的“最大公约数”，不断寻求更大的辉煌。

学习力、决策力和执行力

记者：大家都知道，万事说起来容易，做起来难。根据丰检的实际情况，您是如何着手丰检的领导工作的？

叶文胜：我初来丰检时就思考：这个团队需要怎么干？需要什么样的领导？经过一系列的深入调研后，决定从抓院党组和各部门领导的班子建设入手，包括学习力、决策力和执行力三个方面。

加强学习力就是广泛学习政治和业务知识，加强调查研究，并且结合实际转化为工作机制和举动，这就促进了务实作风的形成、学习氛围的养成和业务钻研的风气。学然后知不足，仅凭经验办案会停留在低水平，尤其是办错案就贻害无穷。

增强决策力是学习力的体现，一切政治和业务的决策是需要院党组经过慎重仔细研究后进行的判断，不提升学习力就无法科学决策。好领导必然善于学习。

强化执行力就是要不折不扣地执行上级指示和各项考核指标，落实到人。形成公正执法、规范执法的良好检察文化。 

时至今日，丰检已重塑辉煌（2001年丰检获得了“全国模范检察院”），但我依旧时刻思考这个问题，因为人在成长、形势在变、工作要求也在变，只要在这当一天检察长，那就得一直顶着这个问题。只有带着这个问题干工作才能适应不断变化发展的时局。

“来单位就是回家”

记者：我们从基层检察官们那了解到，您很关心干警们、为他们解决了很多实事，但是在工作中对人对己都严格要求。您平时这种“软硬兼施”的工作手段具体如何运用？

叶文胜：应该为大家营造什么样的环境，这也是我一直关注的问题。面对以青年人为主的丰检，主要采取刚柔并济的方式对年轻人进行政治关心。

一方面原则问题坚决不动摇，严管就是厚爱，一旦出现吃拿卡要等作风问题必须走人，这是养成良好职业习惯的客观要求。

另一方面，我激励年轻人要敢于出头、敢为人先，丰检已经为大家提供了证明自己独一无二的舞台，那能不能上就得靠个人努力了。

在丰检提拔过最年轻的中层干部年仅26岁。我还鼓励年轻人发挥自己的才能，给他们灌输有担当的理念，在办案中有异议时及时提出自己的见解，不要顾忌上下级的身份局限，要勇于表现自己才能不断进步。

在营建积极向上、你追我赶的工作氛围之外，院里还为大家创造良好的生活环境：每年组织“五四”趣味运动会、“七一”系列活动、工间操比赛、主题党日等活动，活跃氛围、弘扬正能量。

工作之外，我们也关心干警们的实际生活。看到许多考来丰检的外地大学生没有住所，我就指挥改造闲置半地下室为“大学生之家”，解决了住宿大难题；还有一名干警妻子重病，院党组号召大家募捐，解决了这名干警的后顾之忧；在我们丰检处处都是“家”：职工之家、干部之家……

记者：那您觉得这3年领导工作中最大心得是什么？

叶文胜：家是人们停泊的港湾，稳定的后方是安心工作的重要保障。我以服务大家为己任，不断赋予团队强大的凝聚力，让广大丰检人拧成一股劲，怀着感恩的心把得到的关爱回报到各自的工作中去。

我把自己定位为服务者，如果说丰检是个大家庭，那我作为检察长就是这个大家庭的家长。

身为家长，我需要做的就是服务大家，只有为干警们创造良好的工作和生活环境，尽力解决各种后顾之忧，大家才能更安心、积极地投入到检察工作中去。

“百尺竿头更进一步”

记者：今天的丰检已再塑辉煌，您对今后的发展有何规划？

叶文胜：丰检今后工作的重点是好上加好——出高精尖人才和强化案件质量标准。

目前，丰检已经完成人才梯队建设，但是还没有高精尖的人才，我希望丰检能出自己的顶尖人才作为导向标杆作用，继续向“争一流、创品牌”的目标迈进，让每一个案件经得起历史的考验，真正体现公平正义。

当然，这两点也是全国检察系统的重中之重。

记者：在丰检工作的这3年中，您感触最深的是什么？

叶文胜：上级领导的支持对我触动很深，倍感责任重大。丰检今天的成就离不开北京市检察院和丰台区委的关心，在肯定检察工作的同时也给予组织保障和财政支持，丰检更是要保持良好作风，继续创造佳绩。