赵泽民和他的华泰共同体

　从青涩的法律系毕业生到经验丰富的优秀律师，再到“北京市优秀律师事务所主任”，赵泽民稳扎稳打，带领北京市华泰律师事务所开创了诸多佳绩。

　“正义女神一手持有衡量正义的天平，另一只手握有为主张权利而准备的宝剑。无天平的宝剑是赤裸裸的暴力，无宝剑的天平则意味着法的软弱可欺，天平与宝剑相互依存。女神挥舞宝剑的力量与操作天平的技巧得以均衡之处，恰恰是健全的法律状态之所在。”

　赵泽民非常喜欢德国19世纪著名的法学家鲁道夫·冯·耶林的这段话。他认为，一个有理想、有追求的律师，所有的努力正是为了维护国家健全的法律、法治状态。

华丽转身：

从律师到创办“华泰”

　1983年，从北京大学法律系毕业后，赵泽民进入北京市第一律师事务所工作，成为中国律师制度恢复重建后首批具有法学学士学位的专职律师。在北京市第一律师事务所，他工作了整整11年，从一名大学生成长为具有丰富实践经验的优秀律师。

　在北京市第一律师事务所工作期间，赵泽民勤勤恳恳，工作认真，他不断寻找机会深造，于1998年7月取得了中国社会科学院研究生院财贸经济系商业经济专业硕士学历，后又在中国政法大学行政法学博士班进修学习，并在1985年成为中国法学会会员。

　但赵泽民并不满足于“只能在个案上给予当事人有限的帮助”。在20世纪90年代，中国刚刚出现合作制律师事务所时，他及时抓住机遇，于1994年初创办了北京市华泰律师事务所，成为中国最早批准设立的合伙制律师事务所之一，并全面主持各项工作。

　这次角色的转变，使赵泽民从一名“只要处理好自己代理的案子就可以了”的律师成为带领团队的领导者。从此，他需要考虑案件来源、项目支出、团队建设等关系整个律所生存与发展的问题。

　功夫不负有心人。经过近20年的苦心经营，如今，赵泽民带领的北京市华泰律师事务所逐渐成长起来，目前已发展成为拥有近400名执业律师和相关辅助人员的综合性律师事务所，业务范围由传统的诉讼业务拓展到金融、证券、期货、知识产权、国内外贸易、外资引进、公司企业等诉讼和非诉讼业务，服务范围从北京拓展到全国，甚至国外。

　现在，北京市华泰律师事务所以北京总所为业务中心，在上海、广州、杭州、成都、哈尔滨、乌鲁木齐、大连、郑州、太原、青岛等地分别设立了分所，在美国、加拿大、英国、法国、日本、澳大利亚等国家和中国香港、台湾地区均有相关业务合作伙伴。

　在业务不断拓展的同时，赵泽民还特别重视律所文化建设与人才培养。平常，他积极倡导律所举办各种各样的内部活动，鼓励大家踊跃参与，使整个北京市华泰律师事务所形成了“互帮互助，团结一致”的文化氛围。因此，有同事评价他，“是师长，又更像朋友”。

积极拓展业务

履行社会责任

　在30多年的律师执业生涯中，赵泽民和他的团队代理过很多有一定社会影响力的重要案件，也曾由于对金融法律事务的精通，被最高人民法院委托组织了全国法院系统期货培训。

　赵泽民业务精湛，先后被授予“金牌律师”“北京市优秀律师”“优秀公益律师”“人民满意的先进个人”“中国百强大律师”“北京市优秀律师事务所主任”等荣誉称号。

　2010年9月，赵泽民带领的北京市华泰律师事务所相关专业律师担任了美国纽约中心高铁小组法律顾问，为美国纽约州与中国高铁的合作项目提供了重要的法律支持。2010年12月9日，赵泽民作为北京市华泰律师事务所首席合伙人就中国铁道部与纽约州高铁合作事项提出了法律方面的重要意见。

　2011年，在赵泽民组织下，北京市华泰律师事务所作为全国30家律所之一，参加了第三届世界贸易服务大会，向世界人民展示了中国律师的良好形象。

　除了积极拓展业务之外，赵泽民及他带领的北京市华泰律师事务所也积极履行社会责任。在赵泽民看来，“尽管法官、检察官和律师的职能不同，但大家都在共同构筑正义的最后一道防线。”因此，律师应当积极承担社会责任，“为弱势群体提供法律援助。”

　据了解，在赵泽民带领下，北京市华泰律师事务所已经连续多年被北京市司法局评为“法律援助先进集体”。

关注行业新秀

不断培养人才

　“悃愊无华，运开时泰”，这是北京市华泰律师事务所的所训。

　“悃愊无华”源于《后汉书·章帝纪》中的“安静之吏，悃愊无华”，意为诚朴而不浮华。它被北京市华泰律师事务所视为立足法律界的基石。赵泽民解释称，这是近20年来他们秉承“诚实守信、专业敬业”理念的真实写照。

　“运开时泰”出自《浣纱记·宴臣》“山河气转，欣逢运开时泰”，象征时运吉利太平，意合当今国家法治环境日渐完善，北京市华泰律师事务所人愿竭尽所能去展示中国法律人的风采，并为国家法治建设贡献一己之力。

　　这种贡献，不仅包括一般的法律事务，还有法律人才的培养。北京市华泰律师事务所爱惜人才，常常为众多在校生提供实习机会，于2008年3月被北京市律师协会正式确立为“北京大学、中国人民大学、清华大学、中国政法大学‘实习基地’”。

　　在学生实习期间，北京市华泰律师事务所为实习生配备专兼职辅导律师，安排良好的办公环境，并将其实习经历建立档案，以形成相应的人才储备库，长期关注其每一名实习生的成长。另外，北京市华泰律师事务所还积极引进海内外知名法学院校毕业的法学博士、硕士及拥有多专业学位的复合型法律人才。

　　在人才梯队建设上，北京市华泰律师事务所已经形成了“传帮带”的优良传统。实习律师遇到问题找辅导老师，年轻律师无案代理时也找“主任”，有的律师办理案件无从下手时也找赵泽民。“有困难找主任”，这在北京市华泰律师事务所已经形成了共识。

　　关注行业新秀，不断培养人才。在赵泽民的帮助及影响下，北京市华泰律师事务所许多年轻律师成长为业内的新星，更多律师走出律所，关心行业、关注社会。

　　如今，在全国律所规模不断扩大的情况下，赵泽民率领的北京市华泰律师事务所不盲目跟风，将注意力集中在律所内部管理和案件处理上，并不断探索律所管理模式和律师队伍培养方法。他认为，律所的竞争力不在于规模大小，关键在于律所提供服务的能力。

　　近年来,随着我国改革的不断深入，人们的法治观念、法治意识逐步增强。赵泽民也对自己的工作更加充满信心。在他看来，北京市华泰律师事务所的努力也是“法治梦·中国梦”的一部分，谈起他曾成功代理过的案子，他认为帮助了许多人，也是法律力量的重要体现。