教育部：坚决对师德失范行为“零容忍”

将规范涉师争议投诉处理程序、畅通教师法律咨询和援助渠道

　　本报讯（记者任文岱） 日前，教育部召开新闻发布会，介绍教师队伍建设和第42个教师节宣传庆祝活动有关情况，明确将继续坚守师德师风第一标准，坚决对师德失范行为“零容忍”。同时，将规范涉师争议投诉处理程序、畅通教师法律咨询和援助渠道，对捏造事实、恶意诽谤教师的行为坚决“零容忍”。

　　教育部教师工作司司长王磊介绍，在师德师风方面，教育部出台新时代师德师风建设长效机制意见，健全师德教育、典型引领、考核监督、责任落实机制，师德师风建设从“集中强化”走向“常态长效”。教师管理方面，深化中小学教师“县管校聘”改革，推进教育人才“组团式”帮扶，教师治理从“规范管理”走向“提升效能”。尊师惠师方面，建立中小学教师工资待遇共保联动机制，实现教龄津贴提标，对中西部乡村教师给予生活补助，强化乡村教师住房保障，教师保障从“基础普惠”走向“扩面提标”。

　　据介绍，下一步，教育部将继续坚守师德师风第一标准，坚决对师德失范行为“零容忍”。同时，全面深化教师教育改革，推动师范院校提高办学水平，推动更多高水平大学参与教师教育，并实施“人工智能+教师发展”行动，启动教师人工智能素养全覆盖培训。

　　此外，教育部还将在维护教师权益、尊师惠师上下足真功夫，将持续落实教师工资待遇“不低于”政策，健全共保联动机制，让绩效向教学一线、班主任、乡村教师倾斜。将持之以恒为教师减负松绑，旗帜鲜明维护师道尊严，真心实意关爱教师身心健康，让每一位老师都能安心从教、舒心从教。将规范涉师争议投诉处理程序，畅通教师法律咨询和援助渠道，对涉及教师的不实举报，及时为老师澄清、正名；对捏造事实、恶意诽谤教师的行为，坚决“零容忍”，将联合相关部门依法严肃处理，追究相关人员责任。将加快推进完善相关制度，出台操作指引，让教育惩戒有法可依、有界可控、有例可循，让每位老师清清楚楚地知道什么应该管、怎么管、管到什么程度。