坚持把政治标准放在首位

　　党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。这为选人用人工作机制和新时代干部队伍建设提供了重要遵循。

　　为政之要，惟在得人。选什么样的人？就是要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都过关也不行。如果政治不合格，能耐再大也不能用。我们党作为马克思主义政党，历来把政治标准作为选人用人的首要标准。毛泽东同志在1957年指出，政治是首要的，是第一位的，各行各业的干部要又红又专。邓小平同志在1980年提出选拔干部队伍的“四化”方针，即革命化、年轻化、知识化、专业化，摆在最前面的就是革命化。党的十八大以来，习近平总书记提出新时期好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的二十大报告强调要把新时代好干部标准落到实处。党的二十届三中全会指出，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。

　　讲政治最根本就是要讲党性。要在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　　对党忠诚是党性最基本的要求，讲党性必须做到对党忠诚。对党忠诚，不是有条件的而是无条件的，不是抽象的而是具体的，必须体现到对党的信仰、党的组织、党的事业的忠诚上。《中国共产党章程》明确要求，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”。2019年3月中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。由此可见，政治标准，不是空洞抽象的口号，而是刻度分明的“铁尺”，在选人用人上有着非常清晰的指标。

　　古人云，“才者，德之资也；德者，才之帅也。”在德与才的关系上，要坚持两点论与重点论相统一，德与才都不可或缺，但德与才相比较而言，德是第一位的。在众多品德当中，最重要的是政治品德。事实反复证明：政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。所以，我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。考察干部要把稳政治关，不搞“微动作”，考察形式切忌“走马观花”，考察内容切忌“雾里看花”，考察材料切忌“妙笔生花”。特别是要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，看政治忠诚、看政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治自律。正所谓“治本在得人，得人在审举，审举在核真”。还要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既在“大事”上看德，又在“小节”中察德，确保选出来的干部政治上过得硬、靠得住。

　　只有坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，尤其是必须突出政治标准，把准把严政治标准这个硬约束、硬要求、硬杠杠，才能真正把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，推动党中央各项决策部署落到实处，让广大党员干部在全面推进中国式现代化的新征程上展现新担当新作为。