吉林省安图县检察院系统化培养青年人才为边疆法治建设注入新动能

锻造检察“青锋”守护边疆安宁

　　近年来，吉林省延边朝鲜族自治州安图县人民检察院紧密结合边疆地区检察工作实际，聚焦新时代法律监督能力建设，创新实施以“青锋突击队”为载体的青年干警培养计划，系统构建“政治+业务+实践”三维育人机制，着力打造一支政治过硬、业务精湛、敢于担当、富于创新的青年检察队伍，为筑牢边疆法治屏障提供了坚实的人才保障。

　　坚持政治引领，筑牢思想根基

　　政治建设作为青年干警培养的首要任务，持续强化理想信念教育和政治忠诚培育。安图县检察院通过实施“红色熔炉”计划，组织青年干警重走抗联路感悟先烈精神、开展“铸牢中华民族共同体意识”主题研讨，增强维护民族团结的责任感与使命感；并建立“云端铸魂”日常学习机制，将政治表现深度嵌入“动态双岗”导师评价体系，有效提升了青年干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正从思想根源上确保检察队伍的政治本色。

　　创新培养机制，提升专业素能

　　围绕“高质效办好每一个案件”的目标要求。该院着力构建科学化、系统化、实战化的专业培育体系，通过整合“动态双岗制”“青年干警素能提升计划”与“研学堂”实战平台，形成育人合力。在具体实践中，通过“导师领航”机制为青年干警配备政治与业务双导师，精准带教；通过“跨岗练兵”与“双岗轮动”，推动青年干警参与在重大案件办理、数据建模、专项监督等复杂任务中历练成长；依托“研学堂”平台，开展典型案例“四维穿透式”复盘研讨与全流程模拟实训，还原办案逻辑链条。同时，积极引入审判机关、公安机关及高校智库等外部资源，搭建跨界交流协作平台，全面提升青年干警的专业素养与实战能力，打造出一支善办案、懂技术、会研究的综合型检察尖兵。

　　践行司法为民，延伸服务触角

　　“青锋突击队”的培养成效最终要由人民群众来检验。该院积极引导青年干警深入基层一线，践行司法为民宗旨。深入开展以“法治护边”行动，建立县、乡、村三级矛盾纠纷预警化解机制，推动法律服务下沉基层；创新“双语普法”模式，利用民族节庆开展法治大篷车巡回宣讲、情景剧等特色普法活动；扎实实施“司法暖心”工程，对因案致贫群众实行“一案一策”精准帮扶，传递司法温情；聚焦民生细节，发动青年干警开展“公益诉讼微监督”行动，切实解决群众急难愁盼问题，增强边疆群众的法治获得感与幸福感。

　　强化制度保障，激发队伍活力

　　为确保青年人才培养工作长效化、体系化推进，该院建立了由检察长牵头、多部门协同的工作领导小组，并深化与高校、上级检察院的合作共建。该院将培养成效纳入相关部门及导师的绩效考核，同时运用积分制考核、动态管理和激励表彰等一系列机制，充分激发青年干警的内生动力与队伍整体战斗力。

　　通过系统化、多维度的培养举措，安图县检察院青年队伍综合素质和履职能力得到显著提升，“青锋突击队”已成为攻坚急难险重任务的中坚力量，同时，也为边疆地区法治建设注入强劲动能。其探索形成的“政治与业务深度融合”“导师领航与实战淬炼相结合”的人才培养模式，也为新时代基层检察队伍建设提供借鉴，更为边疆地区法治建设和长治久安提供坚实人才保障。