山东省昌乐县检察院“三位一体”培养模式助推青年干警成长

　　本报讯（通讯员姜雪莹） 今年以来，山东省潍坊市昌乐县人民检察院把青年干警培养作为队伍建设的一项重要任务来抓，积极构建“三位一体”培养模式，提升青年干警的办案质效与检察素能，促使青年干警早日成为检察队伍的中坚力量。

　　构建“阶梯式”培养体系，分阶段精准赋能青年干警成长。实施“雏鹰、幼鹰、雄鹰”三阶段跟踪培养计划，坚持党管青年，用好第一议题、三会一课、青年理论学习小组等载体，探索总结青年干警理论学习与业务融合发展路径，依托山东省人民检察院开展的基层检察人才培养“青蓝计划”，通过“青蓝结对”、强化学习培训、开展实践教学，推行“青春大讲堂”等方式互学互促，全方位提升青年干警的政治素质和业务能力。

　　推进“实战化”练兵策略，案例教学提升办案能力。定期举办“业务我来讲”、诉辩对抗赛等模拟实训，以赛促学，在上半年全市检察业务竞赛中有7名青年干警获奖。鼓励青年干警参加案件研讨会，分析案情、商讨办案思路，并对其办案质量进行点评，分析存在的问题，吸取经验教训，深化青年干警对“高质效办好每一个案件”的理解。开展“公开听证+评议实训”“庭审观摩+评议实训”，双轮驱动青年干警素能提升与司法规范化建设双规并行，一案例获评山东省检察机关“优秀出庭案件”。

　　实施“多维度”成长支持，多措并举激发队伍活力。推行“传、帮、带”个性化培养，每年为新进青年干警选择具有丰富实践经验、较高业务能力的先进干警做导师，导师重点围绕熟悉岗位技能进行带教，通过帮、教、带、学等多种学习方式，提高青年干警的实战能力和业务素质。组织青年干警赴先进院交流、参观党史馆、博物馆、廉政教育基地等各类活动10余次，提高思想道德修养，多方发力激发青年干警干事创业的热情。