吉林省长岭县长盛派出所深入开展执法规范化建设工作

绘就“长盛红” “枫警”别样好

　　吉林省松原市长岭县公安局长盛派出所坐落于长岭县东北部，因辖区所在地长盛街道而得名，“长盛”取长久兴盛之意，蕴含了长岭人民对幸福美好生活的向往。

　　在长盛派出所工作8年有余，主管案件侦办的副所长郝运感触颇深。初到派出所的他爱“凑热闹”，凡是出警现场必有他的身影。那时，他眼里的警察就是用一腔热血去维护正义。“当时，只要有警情我就主动要求跟着去，路上脑子里想的也都是课堂上学习的抓捕动作。”郝运说。在一次出警中，犯罪嫌疑人持刀反抗，郝运带领值班民警栾海旭破窗后，合力才将其控制。

　　那次的现场处置让他记忆犹新。现在的他还是爱出警，只是誓做英雄的豪情，变成了“婆婆妈妈”的慢声细语，破案立功的“大业”，也成为“鸡毛蒜皮”的琐事。在长盛派出所工作的8年时间里，郝运的手机被辖区居民和商户业主从早到晚打了一遍又一遍，他总是不厌其烦地帮助大家解决好各类问题。

　　“基层派出所少有雷霆出击的大案和远赴千里的追凶，却有很多纷繁复杂的‘小案小事’，矛盾纠纷要及时化解，民生小案也要及时侦破，这才能确保群众安居乐业，体现人民警察的忠诚担当和为民情怀。”长盛派出所所长杨松说。

　　有着12年基层派出所工作经验的杨松明白，随着全社会法律意识的提高，群众对公安工作执法规范提出了更高的要求，公安执法规范化直接影响公民权利的实现和公安部门的公信力，只有让群众在每一起案件办理、每一起事件处理中都能感受到公平正义，才能更好地做好群众工作。

　　今年以来，长盛派出所深入开展执法规范化建设工作，细化执法规范化工作流程，落实案件办理“传帮带”机制，建立重大疑难案件“派出所+法制大队+检察院”联席会商和所内集体议案制度，有效提升了执法质量、效率和规范化水平，维护了社会公平正义。“严格、规范、公正、文明的执法理念深入警心，更落实到每一次执法活动中，‘法不能向不法让步’的法治精神要坚决捍卫。”长盛派出所的青年民警李禹颔说。

　　记者在长盛派出所采访时，主管社区警务的副所长邢闯刚刚化解完一起矛盾纠纷回到所内，就给记者介绍起派出所社区警务的情况。长盛派出所辖区流动人口多、出租房屋多、行业场所多的“三多”特点明显，复杂的社情环境导致这里成为极易引发案事件和各类矛盾纠纷的敏感区，长盛派出所充分发挥派出所“主防”职能，积极打造以派出所、警务室、警务站为支撑点的“主防”警务体系，推动《社区警务工作规范》落地见效，派出所“主防”责任向“一管三防”有效转变。

　　此外，在群防群治力量转化上不断有益尝试，是长盛派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”的具体实践。长盛派出所持续深化“长盛红”特色群防群治品牌创建，让快递员、出租车驾驶员等社会群体在方便群众生活的同时也参与社会治理中，为派出所综合性基础战斗堡垒建设积累有生力量。同时，该派出所还建立完善了“1+1+N”联调联解机制、“红黄橙”三级矛盾风险评估机制和“24小时”矛调化解回访机制，实现了矛盾纠纷发现在萌芽、化解在初始、防控在基层。

　　“社区警务没有捷径可走，‘铁脚板’深入群众当中，才能做好群众工作。在巡逻防控的街头巷尾、护校安园的岗亭路口，总能看到那一抹红色，‘长盛红’已经成为长盛派出所乃至长岭公安的一面特色旗帜。2023年，长盛路社区警务室更是被评为全市‘警地融合’工作优秀社区警务室。”邢闯骄傲地说。

　　走近长盛派出所荣誉墙，细数一面面鲜艳的锦旗，每一面的背后，都有一个故事，每一个故事的背后，都凝聚着民警为民的点点滴滴，更彰显着长盛派出所的使命担当。“我们在工作中也遇到过群众不配合、不支持、不理解的情况，有时也会被‘气到’，但是当我们侦破一起案件、调解一起纠纷、收获一面锦旗，那种成就感是无法替代的。”有11年基层派出所工作经历的长盛派出所教导员宋阳说。

　　长盛派出所现有民警14名，其中党员10名。多年来，派出所始终坚持以党建为引领，着力加强公安队伍建设，创新党建工作思路，充分发挥党支部战斗堡垒作用，派出所所长讲党课等一系列党建活动，切实提升了派出所队伍的向心力、凝聚力和战斗力，确保了辖区社会治安大局持续稳定。

　　“长盛派出所将始终坚持和发展新时代‘枫桥经验’，充分发挥基层派出所平安建设‘压舱石’的‘基础性’作用，以‘长盛红’‘平安蓝’持续点亮辖区安全‘平安灯’，为推动基层社会治理现代化和公安工作高质量发展作出更大贡献。”杨松说。