打出强警“组合拳” 锻造东莞公安铁军

　　本报讯（记者张丽娥 □魏历） 警徽熠熠，护卫平安。新时代新征程，人民公安肩负捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的重大使命。今年以来，广东省东莞市公安局始终坚持好、发挥好政治工作“生命线”作用，围绕中心、服务大局，科学谋划、严实推进，全方位打出“组合拳”，持之以恒锻造一支人民群众信得过的莞警铁军，为人民群众的获得感、幸福感、安全感提供坚实保障。

　　三心并举 为公安工作高质量发展植入“人才引擎”

　　以人才为牵引，提升东莞公安队伍整体素质，撬动公安工作高质量发展引擎。

　　真心爱才。高规格制定出台《关于加强新时代公安人才工作的实施意见》《新时代人才强警计划工作方案》，在职务提拔、职级晋升、立功嘉奖、职称评定、福利保障五方面向专业人才予以大力倾斜。

　　诚心引才。盘活用好全年招警指标，每年划拨50%以上社招指标专门用于招录专业人才，并在全年招警总指标中单列10%专门用于特殊人才招录。到重点院校开展招警宣讲，就长期合作交流等事项达成初步意向。

　　悉心育才。将“人才擅长什么”和“实战需要什么”有机结合起来，聚焦“高精尖”和“卡脖子”领域，创新人才培养模式。其中，“莞警大讲堂”围绕公安领域前沿尖端技术，邀请省市级专家授课，对标全国一级实验室标准，高水平建设网络安全攻防实验室、电子数据勘查取证分析实验室，为孵化培育更多专业人才提供坚实硬件支撑。

　　素质强警 全面提升警队整体效能和核心战斗力

　　坚持一切为了实战、一切服务实战、一切围绕实战，以实战实效为导向磨砺全警技能。

　　铺开“全警练兵”。按照省厅部署，制定了《2023年东莞市公安局全警实战大练兵“开训”活动实施方案》，明确八大项练兵重点活动，印发《全市公安机关警务辅助人员“严法纪、强技能、促提升”大轮训工作方案》，掀起全警“开训”热潮。

　　做深“以考促学”，聚焦“八大领域”、提升“八大能力”，按季度对全局领导干部进行业务知识考核，全局22个警种部门开展业务知识考试31次，落实结果运用。

　　做精“比武夺标”，统筹组织警种部门开展“比武夺标”活动，各警种在上级比武活动中屡获佳绩；开展教官比武活动，全市评选出“金牌教官”10名、精品课程20门。

　　做活“双向锻炼”，按照专业对口、岗位匹配的原则，组织市局警种部门与基层分局所队互派人员开展双向锻炼、双向援助工作。

　　从优待警 全力延伸暖警爱警工作触角

　　始终坚持“爱警如家”导向，做实做细做优各项爱警、暖警、惠警工作，切实将从优待警落到实处。

　　激发全警“荣誉感”。把握110警察节、建党节、建军节的重要时间节点举办“应节”活动，以“仪式感”激发全警职业荣誉感、归属感；开展“最美系列”典型选树，评选出全市公安机关“最佳办案能手”“最佳技术尖兵”等八大类“最美系列”人员；出台市局优化奖励激励工作措施，对执法办案等六大类成绩突出的个人给予专项奖励；聚焦夏季治安打击整治行动，共开展表彰125场，将表扬慰问激励措施覆盖到工作第一线；将典型选树作为激励全警士气的重要抓手，全市公安机关共立集体一等功1个，集体二等功9个，个人一等功5个，个人二等功32个，起到选树一批、带动一片的积极效果。

　　提升队伍“凝聚力”。举办“硬核老警与新警小白有话说”青年民警座谈会，东莞市副市长、市公安局党委书记、局长乔雷与第42期新警代表24人，以青春之名、赴藏蓝之约；先后举办全市公安系统“旗峰杯”第八届男子篮球赛、“金盾杯”第七届男子足球赛，角逐冠军、展现风采，提升队伍凝聚力和向心力。

　　厚植警营“家文化”。充分发挥公安职能优势，帮助警宝以及暑期来莞与父母相聚的“小候鸟”们度过快乐暑期，通过职业体验和公安技能展示等形式，引导少年儿童进一步强化防范意识；在春节、中秋等重大节日前开展走访慰问，市局班子成员带队慰问烈士、牺牲民警家属；探索创建“金盾桑榆·红耆生辉”老干部工作品牌，以东莞公安老干部大学为载体，开展丰富多彩的主题党日、课程体验、学习交流等活动。