广西钦州监狱“四聚焦”促进青年警察队伍建设

　　本报讯（□罗宗明 通讯员谭苏） 近年来，广西钦州监狱积极探索长效机制，聚焦“引、传、实、育”，使青年警察的思想政治素质强起来，业务技能水平提起来，为监狱工作发展提供坚强组织保证。

　　强化政治引领，常态化开展政治学习，并撰写心得体会，开展交流研讨。组织青年警察参观革命纪念馆、党史陈列馆、警示教育基地，重温入党誓词，举办党史知识竞赛，开展青年警察读书分享会、主题学习会，进一步强化理论学习武装，筑牢政治思想根基，使青年警察不断增强政治担当、提升政治素养、坚定理想信念。

　　健全新老警察结对“传帮带”机制，针对青年警察实际工作经验不足、专业知识缺乏实践等问题，制定岗前培训计划，落实专人进行讲授和培训，帮助青年警察快速提升工作能力和执法水平。各党支部积极为青年警察在工作中遇到的困难问题出招指导、答疑解惑，拓宽青年警察的管理理念和思路，促进青年警察在实战锻炼中历练本领。

　　结合疫情防控执勤模式，青年警察志愿服务队常态化为隔离备勤、封闭执勤警察提供后勤援助，当好战“疫”“勤务兵”。积极参与地方文明创建，组织开展“美丽钦州”“送法进校园”、公益无偿献血、振兴乡村等活动，不断拓展“我为群众办实事”实践活动成果，进一步培育青年警察的宗旨意识，展示监狱的社会责任和良好形象。

　　多层次、多渠道发现选树培育先进典型，先后开展“三八红旗手”、优秀团干部、青年岗位能手、优秀志愿者评选表彰，并通过微信公众号、监狱内网等载体进行广泛宣传，为青年警察树立学习的榜样。定期组织青年警察开展业务技能竞赛，建立警察授奖工作台账，将评先评优工作与年度绩效考评、警员职级晋升、干部选拔任用等挂钩，切实以务实举措强化正向激励。