用红色资源赓续红土警队忠诚血脉

用红色资源赓续红土警队忠诚血脉

——打造公安队伍教育整顿的“龙岩经验”

　　“感谢你们冒着酷暑送证上门……”6月28日，福建省龙岩市公安局永定分局民警来到“靖永高速”某工地，为企业送上“火工品”批复文件后，当事人激动地说。

　　这是针对涉爆企业审批需要来回跑的情况，福建省龙岩市公安局以政法队伍教育整顿为契机，强化“我为群众办实事”推出的由“企业跑”变“民警跑”的活动内容之一。企业只需通过微信把申请发给民警，民警审核审批后服务上门，企业办事实现了“一趟也不用跑”。

　　闽西是原中央苏区、革命老区，龙岩公安把“红色和忠诚”作为教育整顿切入点，用好古田全国公安民警革命传统教育培训基地、国务院命名的“人民满意派出所”古田派出所、“全国优秀公安局”上杭县公安局等三大金字招牌，打造具有革命老区特色的“红色古田、样板上杭、亮点县域、特色龙岩”的公安队伍教育整顿“龙岩经验”。

　　唱响“红色古田”品牌

　　筑牢民警思想根基

　　自政法队伍教育整顿开展以来，龙岩市公安机关积极推动相关工作走深走实，并与开展党史学习教育有效结合，实施“瞻仰红色旧址、聆听红色故事、阅读红色书籍、重走红军路、学习红军史”的“五红”党史教育模式，以学习教育为引领，通过政治轮训、专题讲座、主题党课、党日活动等方式，给民警上好党史教育“第一课”、理论学习“必修课”、红色传承“初心课”。截至目前，龙岩市公安机关各级党委书记讲主题党课11场，参观红色教育基地3870人次、廉政教育基地3682人次，瞻仰革命烈士纪念碑2949人次，召开警示教育大会24场，参与警示教育大会11299人次，旁听庭审2498人次，有力地提升了学习教育质量和效果。

　　同时，龙岩市公安机关出台《全市公安机关政治轮训制度（试行）》，采用体验教学、实践教学等方式，常态化开展政治轮训和革命传统教育，寻根溯源、正本清源。传承古田会议前奏“新泉整训”精神，制定《龙岩市公安机关政治督察实施办法（试行）》，建立政治督察制度，出台《龙岩市公安机关队伍问题系统性整治方案》，在全市公安机关开展为期100天的全方位整治。

　　擦亮“上杭样板”招牌

　　用身边事激励身边人

　　近年来，龙岩市上杭县公安局获评全国文明单位、蝉联两届全国优秀公安局、全国公安机关执法示范单位。古田派出所被国务院授予“人民满意派出所”等11项荣誉，才溪派出所被授予福建省首批“枫桥式”派出所，涌现出一大批全国先进个人。

　　在政法队伍教育整顿中，上杭县公安局创新查纠整改“1234”模式，即一份问题清单提醒，民警自查与组织帮助查“双轨”查纠问题，谈心谈话、落实主体责任、线索办结反馈“三书”压实责任及立行立改、容错纠错、执法过错追究、“四种形态”处理“四个梯次”问责问效，有效激发了队伍自查自纠内力、强化组织查处威力。

　　同时，发挥典型引领作用，由抗击疫情、扫黑除恶、脱贫攻坚、英模人物组成龙岩公安英模报告团，开展英模教育，用身边事激励身边人。截至今年6月28日，龙岩市公安机关举办英模报告会13场次，9546人次接受教育，树立先进典型33人。

　　打造“亮点县域”特色

　　“一县一品”落地有声

　　“5年有63名新民警和69位老民警结对，有38人次提拔或立功受奖……”这是龙岩市漳平市公安局运用“小能量值”撬动队伍管理“大杠杆”的缩影，也是龙岩市公安局围绕“管理、监督、执法、服务”四大方面建章立制取得的工作成绩之一。

　　近年来，龙岩市公安局通过出台《龙岩市公安机关民警“八小时以外”监督管理规定（试行）》《关于进一步加强公安派出所监督工作的意见》《龙岩市公安机关集体议案制度（试行）》《龙岩市公安户籍窗口服务群众工作机制》等53项制度机制，建立健全了正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、民警素质能力提升机制、干部交流轮岗机制。

　　基层公安机关围绕龙岩市公安局的相关要求，做实“规定动作”，做亮各县“自选动作”，形成各有特色、互有借鉴的“一县一品”。比如龙岩市武平县公安局推行执法规范“三三模式”，做好“施工员”“组织员”“报账员”，2008年以来，连续11次获评福建“全省执法质量优秀单位”。数据显示，今年以来，龙岩市刑事案件破案率上升了8.25个百分点，其全链条打击偷渡等工作获得有关部门的表扬肯定。