“小个子”所长撑起的抗疫高墙

　　“小个子”所长今年48岁，名叫万中华，是江西省鹰潭市余江区公安分局看守所所长，家里有两个孩子，一个今年中考，一个还不满3岁，妻子一个人在家照应着。父亲去年确诊肺癌复发，岳母也查出了癌症。即便如此，这个个子不高的汉子硬是封闭自己的感情，舍“小家”，顾“大家”。“你们居家隔离，有亲人陪伴；我们在院隔离，有使命在身。”“小个子”所长如是说。

　　今年年初，新冠肺炎疫情突发，江西省公安厅启动了警务一级响应预案，全警动员，全员上岗。从2月1日起，江西省鹰潭市余江区公安分局看守所各监区实行ABC三岗轮值，即一人值班15天，另一人在监区隔离15天，还有一人在家隔离15天。5月1日，省公安厅要求各监区改为AB岗。由于警员缺编，人手不足，直到8月18日，余江区看守所才开始实施AB岗制。

　　事无巨细提前部署防疫工作的大当家

　　年前，冬季流感说来就来，“小个子”所长帮家里买艾条艾叶，跑了几家店都没有，没办法，只能囤点医用口罩和消毒液。刚买的东西，还没来得及放回家，新冠肺炎疫情开始蔓延，他意识到事态的严重，把口罩和消毒液往狱医手上一扔，就开始安排防疫工作，叮嘱收押新犯时，民警多问问、多看看、多个心眼儿。1月25日，一级勤务模式响应，看守所有部分民警家在外地，万中华挨个打电话给他们，让他们在所里值班备勤，不要外出，减少旅途接触，并让内勤民警针对疫情拿出相应的应急救治方案和管理方案。

　　余江分局条件有限，防疫物资紧缺。万中华知道看守所只要把住收押关、提讯关、会见关和民警旅居史，还是比较安全的。他不想给分局增加负担，所以在物资上没有过多申请，所里现有的防疫物资先用着，没有了再想办法，分局配备的额温计门卫一个、收押岗一个，分配的口罩他按需发放，分配的消毒液每天做好配比再消杀。食堂采买提前两天，省吃减用地安排看守所每一天的生活物资和防疫物资。疫情突发，人人都需要防护物资，省吃俭用、前面难点，后面的工作才好开展。

　　带领管教做好在押人员工作的引路人

　　2月2日，看守所采取封闭式管理，万中华知道民警、辅警都有自己的难处，正愁着如何开口，民警纷纷自动请战，全员服从组织安排。

　　民警有难处，担心家里，在押人员也一样，新闻媒体每天播放着疫情动态，在押人员的心情也跟着波动起伏。在押人员艾某是家里唯一的儿子，上面的三个姐姐早已成家，自顾不暇，小孩只能由两位老人照顾。没有防疫物资，老人出个门都难，沉甸甸的大石头压在艾某心里，每天郁郁寡欢。万中华了解到情况，陪着管教江燄一起做艾某的思想工作，同时通知办案单位，对艾某家属多多照顾，艾某这才安心下来。李某有一段时间情绪特别不稳定，万中华找到管教陈间全了解情况，才知道临近李某女友的忌日，李某想冲洗一张女友的照片留做纪念，可是所里封闭式管理，管教也有心无力。万中华立即联系在外备勤的内勤，让内勤负责此事，李某的情绪才逐渐好转。

　　封闭这么多天，家里很多事情都要搁置，怎么才能让民警分散注意力，让在押人员放“宽”心呢？万中华开始组织民警植树节植树，天气晴好的时候来一场排球。狱医每半个月给在押人员上一堂集体教育课，还要求管教民警的谈话教育必须告知在押人员外面的疫情情况，让在押人员减少担心。

　　做好全市集中关押过渡工作的摆渡人

　　随着封闭式管理的实行，集中关押工作也在稳步推进，按照公安部监管局防疫工作要求，各设区市看守所应统一将新收押的犯罪嫌疑人（简称新犯）指定场所集中关押，防止疫情输入式感染。余江看守所被指定为全市集中关押点，接收鹰潭市区所有新犯。万中华临危受命，当起了全市看守所的摆渡人，严格控制新犯输入体检关，待疫情结束再将新犯引流回各自看守所。高峰期所里关押了190名犯人。

　　万中华知道压力来了，关押量上去，后面的提审、换押服务也要同步跟上，于是连夜召开所务会议，部署收押工作。万中华提出，所有新犯必须查清近20天的生活轨迹，未查清的可拒收，有确诊、疑似、境外人员接触史的新犯必须先联系区防疫指挥部门，由区防疫指挥小组统一隔离。同时统筹现有监室，整合现有资源，腾出空监室对新犯进行集中隔离，指定所领导专门管理隔离监室。连夜指派民警购买衣物，新犯统一着装，统一使用一次性餐具，消菌杀毒工作必须细致到位……集中关押工作紧锣密鼓展开。

　　打造一支名列前茅优秀干警团队的领头人

　　自万中华2015年底调任余江区公安分局看守所工作后，所里的荣誉就多起来了，连续5年被评为二级监所，并荣立集体三等功。该所将监管医疗专业化建设，特别是把五项健康检查进场入所纳入监管工作的重点，达到有专门场地、有专业人员、有专门设备及有专业资质的“四有”标准。在建的入所健康体检室即将竣工，相关医疗设施也将进场，建成后将极大改善及提升看守所的功能，减轻干警的工作强度及风险。

　　以前，余江区公安分局看守所干警年龄偏大，工作以“不犯错”为准。现在，严抓纪律，整顿风纪，用人所长，培养精英，提拔先进，引进年轻干警，调动了大家的积极性。所里党员增加了3名，干警记过或处分的现象几乎消失。这次疫情时间长、任务重，没有一个干警掉链子，至今没有发生一起安全事故。