教育部联合相关部门推出惠师利师强师系列政策

本报讯（记者任文岱） 日前，教育部联合相关部门，聚焦职业教育双师型教师队伍建设难题和“短板”，打包推出一系列惠师利师强师政策，包括教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部四部门印发《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》（下称方案），教育部、发改委、工信部、国资委四部门联合印发《关于公布首批全国职业教育教师企业实践基地的通知》，以及教育部印发《职业技术师范教育专业认证标准》。

据了解，今年上半年，按照《国家职业教育改革实施方案》部署，教育部通过建设团队、国外研修、全员培训等举措，多措并举推动职业院校“双师型”教师扩大规模、提升素质、优化结构，包括启动首批国家级职业教育教师教学创新团队建设、组织开展国家“工匠之师”创新团队国外培训、深入实施职业院校教师素质提高计划等。

方案从教师培养补充、资格准入、培训发展、考核评价、待遇保障等方面，提出12条解决举措。经过5-10年时间，构建政府统筹管理、行业企业和院校深度融合的教师队伍建设机制，健全中等和高等职业教育教师培养培训体系，打通校企人员双向流动渠道，“双师型”教师和教学团队数量充足，双师结构明显改善。建立具有鲜明特色的“双师型”教师资格准入、聘用考核制度，教师职业发展通道畅通，待遇和保障机制更加完善，职业教育教师吸引力明显增强，基本建成一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质“双师型”教师队伍。

同时，为深化产教融合、校企合作，发挥企业在职教师资队伍建设中的重要作用，教育部等相关部门启动全国职业教育教师企业实践基地遴选建设工作，确定了102家企业为首批全国职业教育教师企业实践基地，引导企业深度参与职业院校、高等学校教育教学改革。

此外，为贯彻落实关于大力振兴教师教育的决策部署，培养高素质教师队伍，教育部在总结中学教育、小学教育和学前教育专业认证标准制定工作经验，充分调研基础上，研制了职业技术师范教育专业认证标准，与特殊教育专业认证标准一并发布，这标志着三级五类师范专业认证标准体系正式建立。